計提工資=實發(fā)工資%2B個人社保%2B個人公積金%2B個稅
請問老師計提和發(fā)放工資社保和公積金的分錄,以及計提工資時應(yīng)付職工薪酬/工資是應(yīng)發(fā)工資還是實發(fā)工資呢?
老師我計提了工資,等發(fā)放工資的時候的時候應(yīng)該調(diào)整是不。調(diào)整的數(shù)據(jù)應(yīng)該是發(fā)放工資=計提。發(fā)放的工資等于公司部分的社保+公積金+實發(fā)工資對不。
請問老師,單位給員工扣除社保公積金(社保+公積金623)后實際發(fā)放的工資是4500,那我計提的時候應(yīng)該計提5123還是4500
老師,下午好,如果先繳納社保后發(fā)工資,計提社保計提公司部分,計提工資呢,應(yīng)發(fā)嗎(含個人部分社保),實發(fā)是扣了社保的,那發(fā)放工資的時候,應(yīng)付職工薪酬是實發(fā)嗎
我們工資發(fā)得很拉胯,從往年就這樣,導(dǎo)致應(yīng)付職工薪酬貸方一直有數(shù)據(jù),有的員工工資發(fā)了,有的沒發(fā)。我現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)賬上應(yīng)付職工薪酬貸方數(shù)據(jù)和工資表還沒發(fā)放的應(yīng)發(fā)工資數(shù)據(jù)對不上了,我也不想去核對之前是哪里計提多了 計提少了,就想直接做個調(diào)整分錄,用什么做附件呢,我計提工資時候,老板是不看工資表的,等發(fā)放時候,他才看工資表
現(xiàn)在公章都有編碼嘛,如果執(zhí)照沒有備案刻過公章的情況下,是不是不會知道公章編碼是多少
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1月:累計預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額=15000-5000-1500-1500=7000(元)。甲公司1月應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=7000×3%=210(元);2月:累計預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額=15000×2-5000×2-1500×2-1500×2=14000(元);甲公司2月應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=14000×3%-210=210(元) 7000的個人所得額對應(yīng)的3%?
26年中級小然老師會講課嗎
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新成立的小規(guī)模,員工墊付的管理費用普票已做賬,但是其他應(yīng)付款需要2個月后公司才付、當(dāng)月怎么寫分錄?需要結(jié)轉(zhuǎn)費用嗎
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外貿(mào)出口,以什么時間確認(rèn)收入? 因為報關(guān)單銷售提供過來,過了幾個月才開出口發(fā)票,下一輪開票的時候,可能混幾個都有報關(guān)出口日期
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老師 安裝固定資產(chǎn),買了材料沒有入賬,現(xiàn)在是安裝好了一次做入固定資產(chǎn)可以嗎 借:固定資產(chǎn) 貸:庫存現(xiàn)金