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老師,想問下勞動合同約定工資可否比實際發(fā)放工資低?但是不會低太多,不會低于最低工資標準。

2022-05-10 16:41
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2022-05-10 16:42

一般是可以的,看當(dāng)?shù)厣绫1O(jiān)管的力度

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快賬用戶3001 追問 2022-05-10 16:46

就低個100到200這個范圍,不會有什么影響吧……

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快賬用戶3001 追問 2022-05-10 16:49

實際應(yīng)發(fā)比合同高100到200

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齊紅老師 解答 2022-05-10 16:54

你好,這個影響不大,同學(xué)

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一般是可以的,看當(dāng)?shù)厣绫1O(jiān)管的力度
2022-05-10
根據(jù)我國現(xiàn)行法律及其司法解釋的有關(guān)規(guī)定,勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
2022-07-27
您好,如果楊某是在非因工負傷治療期間,則按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準來支付工資
2021-05-02
您好,沒有別的了的呢。
2024-05-11
可以的 這個不影響
2023-07-07
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