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演示賬套

老師，試用期工資要滿足兩個(gè)條件對嗎，試用期工資不能低于最低檔公司或者勞動(dòng)合同約定工資的80% 也不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)

2022-07-27 22:22

齊紅老師

職稱：注冊會(huì)計(jì)師；財(cái)稅講師

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2022-07-27 22:31

根據(jù)我國現(xiàn)行法律及其司法解釋的有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

你能回答不

2022-07-27

你好！勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。【解讀】本條規(guī)定的是勞動(dòng)者在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期中的勞動(dòng)者，一般來說工作能力、工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)熟練程度均尚有欠缺，基于這個(gè)實(shí)際，法律是允許試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)低于正式工的工資標(biāo)準(zhǔn)的。《勞動(dòng)合同法》剛頒布時(shí)，本條在理解上是存在歧義的。有人認(rèn)為本條前半句的意思是“勞動(dòng)者在試用期的工資，不得低于本單位相同崗位最低檔工資，或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十”，也有人認(rèn)為本條前半句的意思是“勞動(dòng)者在試用期的工資，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資——這兩者任意一個(gè)的百分之八十”。為了澄清這種誤會(huì)，2008年9月18日發(fā)布并實(shí)施的《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》在第十五條中做出了解釋：“勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%，或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。”

2022-07-27

同學(xué)，你好，因?yàn)樯夏暝撀毼坏钠骄べY是4200，試用期不能氏于4200*80%，不能低于最紙工資標(biāo)準(zhǔn)2300，所以應(yīng)該是4200*80%

2020-11-30

同學(xué)你好，這個(gè)的話我認(rèn)為是６０００乘以８０％的哦，這個(gè)是有規(guī)定的

2020-09-01

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