你好!勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。 【解讀】 本條規(guī)定的是勞動者在試用期期間的工資標準。試用期中的勞動者,一般來說工作能力、工作經(jīng)驗、業(yè)務(wù)熟練程度均尚有欠缺,基于這個實際,法律是允許試用期的工資標準低于正式工的工資標準的。 《勞動合同法》剛頒布時,本條在理解上是存在歧義的。有人認為本條前半句的意思是“勞動者在試用期的工資,不得低于本單位相同崗位最低檔工資,或者不得低于勞動合同約定工資的百分之八十”,也有人認為本條前半句的意思是“勞動者在試用期的工資,不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資——這兩者任意一個的百分之八十”。 為了澄清這種誤會,2008年9月18日發(fā)布并實施的《勞動合同法實施條例》在第十五條中做出了解釋:“勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%,或者不得低于勞動合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準?!?/p>
勞動者試用期工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者合同約定工資的80%,切不得低于單位所在地最低工資標準
甲公司與孫果簽訂勞動合同,約定合同期限1年,月工資2000元,試用期3個月,試用期工資為月工資的60%最低工標準為1500元/月。分析該勞動合同上述條款是否有效,并說明理由
試用期工資要滿足兩個條件 對嗎,試用期工資不能低于最低檔公司或者勞動合同約定工資的80% 也不能低于最低工資標準
試用期工資要滿足兩個條件 對嗎,試用期工資不能低于最低檔公司或者勞動合同約定工資的80% 也不能低于最低工資標準
老師,試用期工資要滿足兩個條件 對嗎,試用期工資不能低于最低檔公司或者勞動合同約定工資的80% 也不能低于最低工資標準
其他公司入股設(shè)備之前沒有入賬,現(xiàn)在需要分紅該如何處理
進項普票要做賬么,還有未勾選的進項發(fā)票
您好金蝶k3系統(tǒng)不小心把調(diào)撥單刪除了怎么恢復(fù)是麗晶系統(tǒng)上傳過來的
郭老師5月份買了一批物資給受益對象的,那時候做業(yè)務(wù)活動成本,購買活動物質(zhì),貸應(yīng)付賬款,然后物資是78月才開始發(fā)的那我怎么做賬呢
就是我們公司沒有行政然后 有個人幫領(lǐng)導(dǎo)買了機票 可以對公給他報銷嗎
服務(wù)合同約定分三年支付服務(wù)費,但未規(guī)定每年什么時候支付服務(wù)費,在未收到本年服務(wù)費的,且服務(wù)是持續(xù)的沒有完成時點說法的,公司應(yīng)該在什么時候申報未開票收入,統(tǒng)一在月末申報嗎
也沒高新技術(shù)企業(yè)的會計老師,高新技術(shù)企業(yè)同時是小型微利企業(yè),必須填a104000期間費用明細表嗎
我公司供貨廠家被立案調(diào)查了,稅局通知我司配合調(diào)查發(fā)票問題,18年的發(fā)票,我是今年接手的這家財務(wù),沒找到這家的采購合同,有發(fā)票,銀行流水,這會被定義為虛開嗎?物流信息需要提供什么資料?這種問題怎么處理?
老師,支付保證金現(xiàn)金流量是支付其他與經(jīng)營活動有關(guān)的現(xiàn)金,嗎退回保證金的現(xiàn)金流量是什么啊
主營業(yè)務(wù)收入347376.99,稅額45159.01,私企一般納稅人,所得稅要交多少?