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老師,請問勞動法有明確規(guī)定員工工資每月的天數(shù)嗎?

2023-10-19 16:32
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齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2023-10-19 16:32

您好,我國最新的勞動法是2018年12月29日,全國人大十三次人大常委第七次會議新修訂的,按照勞動法的規(guī)定,我國是實行每天工作8小時,每周工作不超過44小時的勞動制度,。如果按照雙休日來計算,每天工作8小時,那么每周的工作時間就是40小時,用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日。

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快賬用戶7705 追問 2023-10-19 16:34

算工資的時候應(yīng)出勤天天數(shù)怎么規(guī)定

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齊紅老師 解答 2023-10-19 16:36

那個是按照21,75天這樣計算的哈

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快賬用戶7705 追問 2023-10-19 16:37

每個月都按21.75嗎

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齊紅老師 解答 2023-10-19 16:37

嗯對是這個意思的哈

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快賬用戶7705 追問 2023-10-19 16:40

老師,在哪里可以看見這個規(guī)定?如果公司每月的應(yīng)出勤數(shù)是變動的合理嗎?

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齊紅老師 解答 2023-10-19 16:41

勞動法可以看一下,有這個的

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您好,我國最新的勞動法是2018年12月29日,全國人大十三次人大常委第七次會議新修訂的,按照勞動法的規(guī)定,我國是實行每天工作8小時,每周工作不超過44小時的勞動制度,。如果按照雙休日來計算,每天工作8小時,那么每周的工作時間就是40小時,用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日。
2023-10-19
同學(xué),你好 月工資/應(yīng)出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)
2024-04-21
你好,我國《勞動法》并未直接規(guī)定員工每月的出勤天數(shù)上限,而是通過工作時間和休息休假制度進行約束。
《中華人民共和國勞動法》第三十六條明確,勞動者每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不超過44小時。這一規(guī)定意味著,在標準情況下(如每周工作5天)
2025-09-06
你好,周末不計算天數(shù)的,你們公司是單休的是嗎
2021-03-25
沒有限制性規(guī)定的,員工可以自行約定,但算加班獎金會用這個數(shù)據(jù),也是權(quán)威的都是這樣計算的
2022-09-13
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