同學(xué),你好 月工資/應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)
老師:之前公司每個(gè)月上班24天,如請(qǐng)假按工資/21.75天*請(qǐng)假天數(shù)扣工資,1月有元旦春節(jié)假,公司實(shí)際上班20天,請(qǐng)假工資就按工資/20天*請(qǐng)假天數(shù)扣工資,這樣計(jì)算是否正確?
公司1月元旦1-3號(hào)放假,平時(shí)按大小周休息,1.29號(hào)開(kāi)始放春節(jié)假期。我1月上班16天,工資如何計(jì)算才是準(zhǔn)確合法?財(cái)務(wù)給算的扣款工資是7000/20天*4天,因?yàn)楣?月總出勤天數(shù)是20天,上班16天,4天算請(qǐng)假。12月的工資公司請(qǐng)假3天又是按7000/21.75*3天天計(jì)算請(qǐng)假工資
問(wèn)答題假定某企業(yè)某工人的月工資標(biāo)準(zhǔn)為3480元,10月份共31天,其中病假3天,事假2天,休假11天(含3天節(jié)日休假),出勤15天。根據(jù)該工人的工齡,其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的90%計(jì)算。該工人的病假和事假期間沒(méi)有節(jié)假日。采用月薪制計(jì)算該工人10月份的標(biāo)準(zhǔn)工資?要求:按21.75天計(jì)算日工資率。
職工張豐月基本工資4350元,本月請(qǐng)事假4天(其中2天休息日);病假3天(其中有1天為法定節(jié)日),工齡8年,病假扣發(fā)工資比例為10%;按工作日21.75天計(jì)算日工資及應(yīng)付的計(jì)時(shí)工資?
1、職工張豐月基本工資4350元,本月請(qǐng)事假4天(其中2天休息日);病假3天(其中有1天為法定節(jié)日),工齡8年,病假扣發(fā)工資比例為10%;按工作日21.75天計(jì)算日工資及應(yīng)付的計(jì)時(shí)工資?
老師提取法定盈余公積是利潤(rùn)的10%還是凈利潤(rùn)的10%
子公司之間,銷售使用過(guò)的固定資產(chǎn)需要合同嗎,只是開(kāi)了發(fā)票
老師,我們現(xiàn)在請(qǐng)問(wèn)改為A4橫版打印,然后有A4豎版的對(duì)賬單,那它的抬頭是往左放還是往右放
公司租了個(gè)廠區(qū),要裝修,增加其他硬件設(shè)施,涉及多個(gè)項(xiàng)目分類,多種結(jié)算方式,支付款時(shí),怎樣做分錄,像電梯,加建辦公區(qū)這類
老師您好比如固定資產(chǎn)10萬(wàn),折舊2萬(wàn),計(jì)提殘值5千,那現(xiàn)在要賣出發(fā)票按多少金額開(kāi)
老師,算一下第二年增長(zhǎng)百分比是不是用增長(zhǎng)數(shù)/基數(shù),比方說(shuō)算2027年增長(zhǎng)百分比,用(2027-2026)/2026總數(shù)
其他應(yīng)收款收不回來(lái),確認(rèn)壞賬,匯算時(shí)調(diào)增,還用調(diào)資產(chǎn)損失表嗎?填了會(huì)不會(huì)更引起稅務(wù)關(guān)注
老師,使用權(quán)資產(chǎn)里面,初始直接費(fèi)用是銷售傭金計(jì)入使用權(quán)資產(chǎn),像像裝卸費(fèi)計(jì)入嗎?
老師,我們公司有從養(yǎng)殖場(chǎng)購(gòu)進(jìn)雞蛋,對(duì)方有給我們開(kāi)免稅進(jìn)項(xiàng)票,但我們公司一直都沒(méi)給下家開(kāi)銷售發(fā)票,這個(gè)怎么處理
老師,企業(yè)和牧場(chǎng)方簽訂一份牛糞干化墊料的銷售合同,合同規(guī)定,牛糞由牧場(chǎng)提供,機(jī)器設(shè)備我們提供5年后設(shè)備歸牧場(chǎng)所有。人員在牧場(chǎng)通過(guò)設(shè)備牛糞加工成干化墊料,我企業(yè)給牧場(chǎng)開(kāi)發(fā)票大類是飼料*干化墊料。13的專票,老師,我想知道這個(gè)怎么做賬,設(shè)備一套40多萬(wàn),該怎么進(jìn)行賬務(wù)處理
應(yīng)出勤天數(shù)和實(shí)際出勤天數(shù)怎么算?各多少天?
同學(xué),你好 應(yīng)出勤天數(shù)就是根據(jù)你們公司單休和實(shí)際放假情況來(lái)決定 實(shí)際出勤天數(shù)就是人員實(shí)際上班天數(shù)
你算出來(lái)看看
同學(xué),你好 比如2024年3月,如果你只休息星期天,那就需要上班26天 月工資/26*25