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老師,勞動(dòng)法規(guī)定計(jì)算工資按月工資÷21.75天=每月工資,但有的公司只月休4天,比如3月工資4000元,3月有31天,其中員工請(qǐng)假1天,那正確工資計(jì)算是多少?

2024-04-21 17:54
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2024-04-21 17:55

同學(xué),你好 月工資/應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)

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快賬用戶1321 追問(wèn) 2024-04-21 17:56

應(yīng)出勤天數(shù)和實(shí)際出勤天數(shù)怎么算?各多少天?

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齊紅老師 解答 2024-04-21 17:57

同學(xué),你好 應(yīng)出勤天數(shù)就是根據(jù)你們公司單休和實(shí)際放假情況來(lái)決定 實(shí)際出勤天數(shù)就是人員實(shí)際上班天數(shù)

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快賬用戶1321 追問(wèn) 2024-04-21 17:58

你算出來(lái)看看

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齊紅老師 解答 2024-04-21 18:02

同學(xué),你好 比如2024年3月,如果你只休息星期天,那就需要上班26天 月工資/26*25

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同學(xué),你好 月工資/應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)
2024-04-21
您好,我們的合同是單休么,按合同來(lái)的就是3000元,不按合同是 31*3000/21.75,這個(gè)會(huì)大于3000元,相當(dāng)于有加班費(fèi)了
2024-04-12
你好,稍等一會(huì)兒回復(fù)的。
2022-12-23
?您好,1.計(jì)提工資 借:××費(fèi)用(管理/銷售等) 貸:應(yīng)付職工薪酬——工資 2 計(jì)提社保(企業(yè)部分) 借:××費(fèi)用(管理/銷售等) ? 貸:應(yīng)付職工薪酬——社保 3 次月發(fā)放工資時(shí) 借:應(yīng)付職工薪酬——工資 貸:其他應(yīng)收款——社保(個(gè)人部分) 應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅 庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款或現(xiàn)金 4 上交杜保 借:應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分) 其他應(yīng)收款——社保(個(gè)人部分) 貸:銀行存款或現(xiàn)金
2022-12-23
同學(xué),你好 公司是雙休嗎?
2022-12-23
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