老師，我們之前的老會計一直都是按每月計提的工資數(shù)來申報個稅，不管工資發(fā)不發(fā)，他都按月計提了然后次月申報了。關(guān)鍵是我們效益不好，工資經(jīng)常不按時發(fā)，但是每月會計都計提都申報。比如2019年每月計提工資5000，然后次月按5000先申報個了稅。全年計提和申報都是60000.但是實際只發(fā)了40000.欠了20000今年發(fā)。如果今年發(fā)這20000就不用再報個稅了，因為這是以前年度已經(jīng)計提并申報過的了。這樣對嗎？

請問我公司去年的工資每個月都是大概計提的一個數(shù)，每個月實發(fā)的工資跟計提的數(shù)就有差額，每個月都有差額一直累積到年底，這個差額是不是到匯算清繳的時候一次來調(diào)整啊，那賬上不用調(diào)嗎？我看公司的賬之前一直是這樣的

老師好！去年因為疫情社保那邊允許單位可以延期繳納6－10月社保費，但每個月我都按之前實際繳納的費用計提了，本來說去年12月社保會把這個錢扣回來，但一直到今年五月都沒有扣，我就反結(jié)賬把這個費用沖了，換同等的金額做計提工資，因為去年十二月我沒有計提到工資，這樣我匯算清繳要補交這個企業(yè)所得稅嗎？

老師好，請問上次說到每月計提工資，不發(fā)工資，最好是沖回去，那每月都要沖回去嗎？那每一年都是這個樣子，沒關(guān)系嗎？這樣的話，每個月的管理費用都是負數(shù)了，也沒有關(guān)系嗎

我請教個問題啊，現(xiàn)在的話我們不是有些費用都比較少嘛，那現(xiàn)在的話我們有個問題就是我們每年三個月是有高分高溫費的，每個人300塊錢，但是。像這種費用還有飯補，我們每個月的話有350塊錢一個人的飯補，還有比如說年終獎的話，我們是拿13薪的，最后一個月的話就是。有一個月的工資單為年終獎的，那這這三筆錢的話，我們錄的工資表上去是要怎么錄啊，然后的話，他這些的話是。跟個人所得稅有關(guān)系，跟交社保沒有關(guān)系的吧。