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賠償金和經(jīng)濟補償金的區(qū)別在于：經(jīng)濟賠償金是在用人單位或者員工因違約或者違反法律規(guī)定的情況下適用；經(jīng)濟補償金不具有懲罰性。經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位實際工作年限計算；經(jīng)濟賠償金由用人單位按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

2022-08-01

經(jīng)濟補償金違約金賠償金的區(qū)別主要是法律性質(zhì)不同，構(gòu)成要件不同，責(zé)任主體不同，責(zé)任計算也不一樣。經(jīng)濟補償金在性質(zhì)上是具有勞動貢獻補償和社會保障的雙重功能的，而賠償金實際上是一種損害賠償制度，違約金的性質(zhì)是對合法契約的一種保護。

2022-11-20

2021-03-06

同學(xué)，你好賠償金是用人單位違法解除勞動合同給勞動者造成損失給予的賠償。經(jīng)濟補償金是用人單位提前解除勞動合同付給勞動者的失業(yè)補償。

2021-01-26

補償金不一定有違約，賠償金是肯定存在違約或違規(guī)

2021-04-06

快賬用戶1495 追問 2022-08-01 20:12

那什么情況是違約金

齊紅老師解答 2022-08-01 20:20

如未提前一個月通知解除合同，就是違約金，一個月預(yù)通知金

快賬用戶1495 追問 2022-08-01 20:21

Cd 為什么對

快賬用戶1495 追問 2022-08-01 20:22

勞動者與別的公司建立了勞動關(guān)系，勞動者的過錯，為什么無權(quán)要求支付經(jīng)濟補償金

快賬用戶1495 追問 2022-08-01 20:23

為什么d，甲公司有權(quán)要求張某支付違約金

齊紅老師解答 2022-08-01 20:33

勞動者過錯自然不可主張補償，權(quán)責(zé)對等勞動建約的需要支付違約金

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經(jīng)濟補償金和違約金區(qū)別

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