老師，新公司一般納稅人，無業(yè)務(wù)發(fā)生，只有一個(gè)稅控盤 已填寫附表四和減免明細(xì)表里面老師 在增值稅納稅申報(bào)表主標(biāo)里面為什么這個(gè)稅控盤金額不顯示再23行應(yīng)納稅額減征額里面呢，或者上期留底稅額里面，還是因?yàn)闆]有銷項(xiàng)她帶不出來，不太理解 ，這樣我每個(gè)月申報(bào)時(shí)候需要，再這個(gè)減免稅明細(xì)表輸入一遍期數(shù)余額嗎？ 老師 ，我申報(bào)10月份時(shí)候就填了一遍減免稅明細(xì)表，老師為啥不能自動(dòng)帶出來這個(gè)期初余額 。還是我哪里想的不對(duì)

老師，當(dāng)我的明細(xì)表增加一個(gè)新的項(xiàng)目名稱，我如何用公司自提提醒我匯總表需要新增，或者匯總表自動(dòng)新增，由于明細(xì)表相同名稱的有很多，但是匯總變我只需要保留一個(gè)名稱

老師請(qǐng)問下我們公司是一家外貿(mào)公司，公司每個(gè)月月度會(huì)開展一次各部門負(fù)責(zé)人的匯報(bào)，我們稱之為月會(huì)，請(qǐng)問下這類會(huì)議財(cái)務(wù)需要或者能提供什么類型的報(bào)表或者數(shù)據(jù)作為財(cái)務(wù)部門的匯報(bào)之用。因?yàn)楣咀陨砉芾砗捅Ｃ苄栽虮热缦窭麧欘惖臄?shù)據(jù)老板明確了是不能展示給其他部門負(fù)責(zé)人看的，還有薪酬類型的也不能展示。涉及到其他數(shù)據(jù)如產(chǎn)品維度不涉及利潤的相關(guān)部門自己也有相應(yīng)的數(shù)據(jù)有進(jìn)銷存系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)可以共享，在這種情況下財(cái)務(wù)部還能給出什么樣的數(shù)據(jù)用于展示和分析呢？前提又不能觸碰保密性原則。

(一）武漢運(yùn)通公司計(jì)劃在明年開始推行全面預(yù)算管理、總經(jīng)理要求財(cái)務(wù)部進(jìn)行具體的實(shí)施。財(cái)務(wù)總監(jiān)接到指令后，郵件要求各部門將本部門明年的相關(guān)費(fèi)用或者其他可能涉及到的事項(xiàng)上報(bào)，發(fā)現(xiàn)缺漏時(shí)，財(cái)務(wù)部提醒業(yè)務(wù)部門補(bǔ)充上報(bào)。財(cái)務(wù)收集匯總后、形成預(yù)算匯總表，上報(bào)總經(jīng)理?？偨?jīng)理表示利潤預(yù)期低于自己估計(jì)的水平，并且明年公司會(huì)有一個(gè)很大的投資計(jì)劃，可能需要大量的資金。財(cái)務(wù)總監(jiān)按照總經(jīng)理估計(jì)的利潤額倒推了收入需要增加的金額、并據(jù)此調(diào)整了預(yù)算，對(duì)投資所需要的的資金缺口，預(yù)算上補(bǔ)充了銀行融資方案，再次上報(bào)預(yù)算匯總表，獲得總經(jīng)理的同意，武漢運(yùn)通公司全面預(yù)算推行完畢。 要求： 思考財(cái)務(wù)總監(jiān)的做法是否恰當(dāng)，會(huì)導(dǎo)致什么樣的預(yù)算結(jié)果2、替財(cái)務(wù)總監(jiān)擬定正確的實(shí)施流程。

?老師，私營制造業(yè) 做水表的額，高新技術(shù)企業(yè)，24年老會(huì)計(jì)研發(fā)費(fèi)用計(jì)提比例不夠，稅務(wù)局加計(jì)抵扣25年下半年被叫停了，我5月底接手會(huì)計(jì)工作，我這兩天統(tǒng)計(jì)下，25年以來的這兩個(gè)公司所謂的研發(fā)項(xiàng)目的明細(xì)賬，要是沒有原材料投入研發(fā)的憑證，或者測(cè)算下要是半年研發(fā)費(fèi)用不夠，還要拉人頭湊研發(fā)工資的時(shí)候，是往原來的這兩個(gè)項(xiàng)目里面拉人，還是自己根據(jù)那邊管研發(fā)項(xiàng)目的同事發(fā)來的文檔（又發(fā)來5個(gè)項(xiàng)目 ，每個(gè)寫的就是名字不一樣，內(nèi)容差不多 也就3頁左右）啟用新的項(xiàng)目往里面拉人計(jì)提工資啊 我問了下，公司研發(fā)有職稱的沒幾個(gè)人，員工都加起來36-7人，研發(fā)的要多少人?。抗烙?jì)研發(fā)人員比例都不夠?？傊?。我的意思是如何在下半年湊夠研發(fā)費(fèi)用支出比例呢，老師給點(diǎn)思路和具體方法唄？