6月工資是＝基本工資÷月出勤天數(shù)×實(shí)際出勤天數(shù)嗎？(月出勤天數(shù)是指包括休息在內(nèi)的一共30天嗎）這樣子算對(duì)嗎？

單位的工齡工資加進(jìn)基本工資里面嗎？如本月出勤天數(shù)少于應(yīng)出勤天數(shù)，工齡工資會(huì)減少嗎，或者本月出勤天數(shù)多于應(yīng)出勤天數(shù)工齡工資會(huì)增加嗎

老師我想問個(gè)問題，工資=月薪/21.75*月計(jì)薪天數(shù)*出勤天數(shù)比例 月計(jì)薪天數(shù)=月出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù) 出勤天數(shù)比例=21.75/（當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù)），我公司某員工 月工資6000元， 2019年2月份，法定節(jié)假日7天，當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)17天，請(qǐng)假3天，出勤打卡天數(shù)14天，那么就是月計(jì)薪天數(shù)14+7=21天 出勤天數(shù)比例=21.75/（17+7） 那么本月工資=6000/21.75*（14+7）*（21.75/（17+7）） 公式對(duì)嗎？我在網(wǎng)上看到的，還有2月份這么算工資有問題嗎？剛才有人質(zhì)疑我說，出勤天數(shù)比例21.75/17天，不應(yīng)該加上那7天。

即工資=月薪÷21.75×月計(jì)薪天數(shù)×(出勤天數(shù)比例)。其中，月計(jì)薪天數(shù)為月出勤天數(shù)加法定節(jié)假日天數(shù)，出勤天數(shù)比例為21.75÷(當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù)），這樣算對(duì)嗎

老師好！請(qǐng)問2月份出勤13天，基本工資3200，帶薪假6天，請(qǐng)問計(jì)算當(dāng)月基本工資的方法是：基本工資3200/全勤23天*出勤13天，這么計(jì)算對(duì)嗎？還是另外一種，基本工資3200/29*（出勤天數(shù)13天?帶薪假6天）