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老師我問您一下,員工保底工資3000,31天的怎么算,還有就是歇班人員的工資應(yīng)該怎么算

2021-08-21 08:35
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齊紅老師

職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2021-08-21 08:49

同學(xué),你好!這個(gè)一般公司會(huì)有正常的規(guī)定!如果沒有特殊規(guī)定的一般按照平均值,平時(shí)加班1.5倍,周六日2倍,法定節(jié)假日3倍

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同學(xué),你好!這個(gè)一般公司會(huì)有正常的規(guī)定!如果沒有特殊規(guī)定的一般按照平均值,平時(shí)加班1.5倍,周六日2倍,法定節(jié)假日3倍
2021-08-21
你好,21.75是按雙休的時(shí)間來算的,要看你公司的規(guī)定,單休的話,上的是26天,不算加班費(fèi)的,那么上29天是在單休的基礎(chǔ)上算的話,加班就有3天
2020-11-30
你好,按天計(jì)算,工資薪金節(jié)假日也是算在內(nèi)的。
2022-01-24
那么他的工資應(yīng)該怎么計(jì)算=10000/21*20
2022-08-12
4000/27*實(shí)際出勤 還有一種做法4000/31*(實(shí)際出勤天數(shù)?4)
2023-09-23
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