4000/27*實(shí)際出勤 還有一種做法4000/31*(實(shí)際出勤天數(shù)?4)
員工工資怎么算?月工資4000,每月休班4天,但實(shí)際上班為21天應(yīng)該怎么算呢
你好,老師,有個(gè)問(wèn)題請(qǐng)教一下你 有個(gè)員工的工資是4000,上26天就有4000元的工資 4月份30天,她休息2天,有4天工傷,工傷按最低工資1720元/30*4算給她的 那么她4月的工資=4000/26*24+1720/30*4 還是=4000/30*24+1720/30*4 怎么算合理?
8月份31天 底薪2100 一月有4天休假 15號(hào)開(kāi)始上班,工資應(yīng)該怎么算。
你好保底4000月休五天當(dāng)月21號(hào)入職修了一天上9天班當(dāng)月有31天工資怎么算
老師,你好,員工一個(gè)月有4天班,31天,月工資4000,應(yīng)該怎么算?
老師您好,我是一家建筑施工企業(yè),2017年承接了一個(gè)爛尾樓盤,于2019年完工,工程款只付一部分,現(xiàn)階段甲方(開(kāi)發(fā)商)已無(wú)力償還,我公司能把債權(quán)轉(zhuǎn)移嗎?
老師您好,我公司是某第三方平臺(tái),如幫客戶訂酒店,酒店250一天,手續(xù)費(fèi)10,那我開(kāi)票給客戶可以全額按代理經(jīng)濟(jì)*代訂酒店260開(kāi)專票嗎? 還是開(kāi)專票要按差價(jià)開(kāi),只能開(kāi)手續(xù)費(fèi)10那一部分?然后250由酒店自己開(kāi)呢?
老師好,分紅只能針對(duì)未分利潤(rùn)嗎,能把法定盈余公積和任意盈余公積也分了嗎
老師好,兩個(gè)股東鬧分家,大股東想做低近幾年的利潤(rùn),有什么好的辦法賬務(wù)處理嗎
問(wèn)下老師,有個(gè)人力資源公司,分公司是給總公司代繳社保的,但當(dāng)時(shí)沒(méi)有做總分機(jī)構(gòu)備案,分公司開(kāi)差額發(fā)票給總公司入成本,過(guò)了3年分公司這邊的稅局覺(jué)得這個(gè)不可以開(kāi)差額表,需要全部沖紅,導(dǎo)致總公司成本少了,而且當(dāng)時(shí)總分機(jī)構(gòu)備案也沒(méi)法操作,現(xiàn)在總公司數(shù)據(jù)異常,缺少成本票!問(wèn)下這種情況要怎么處理?
報(bào)關(guān)行看錯(cuò)了小數(shù)點(diǎn),本來(lái)1萬(wàn)多,報(bào)成了17萬(wàn)多,多報(bào)了16萬(wàn)美金,這個(gè)一定得按17萬(wàn)開(kāi)銷項(xiàng)嗎?還是按正確的1萬(wàn)多開(kāi)票就好呢?
8月新開(kāi)的公司,八月份的工資。8月份是不需要申報(bào)個(gè)稅,9月份才申報(bào)過(guò)稅,對(duì)嗎?
老板家人(非員工)的車租給公司使用,簽署租賃協(xié)議,然后增值稅稅的話,如果對(duì)方代開(kāi)增值稅租金怎么簽署可以不代開(kāi)增值稅發(fā)票?個(gè)稅怎么繳?
老師好,兩個(gè)股東鬧分家,大股東想做低近幾年的利潤(rùn),有什么好的辦法賬務(wù)處理嗎
A公司是做訴保委托處置的,B公司委托A公司,現(xiàn)在B公司要求A公司開(kāi)6%的專票,每個(gè)月大概有3萬(wàn)單左右,每單200塊,A和B都是小規(guī)模納稅人,A公司是否能開(kāi)6%的專票,可以的話要如何操作?
老師,如果法定節(jié)假日帶薪休,十月一這樣怎么算?
不一樣,這個(gè)27會(huì)少,你得減去節(jié)日的。