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企業(yè)高層管理者的管理哲學(xué)是如何影響人力資源管理實踐的

2020-11-25 10:37
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齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2020-11-25 10:37

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快賬用戶5825 追問 2020-11-25 10:38

管理哲學(xué)是如何影響人力資源管理實踐的?

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快賬用戶5825 追問 2020-11-25 10:38

證券分析師考試題

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快賬用戶5825 追問 2020-11-25 10:39

說錯了人力資源考試題不會呀

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齊紅老師 解答 2020-11-25 10:43

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2020-11-25
例如高層的信奉的胡蘿卜%2B大棒的管理方式,下面的人力資源就會注重薪資懲罰與獎勵,會忽略精神獎勵,比較注重物質(zhì)獎罰。
2020-11-25
人力資源管理對所有企業(yè)管理者都非常重要,因為以下幾點:   1、企zhi業(yè)管理者的一切戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn),都要依靠人去完成,需要人力資源管理。   2、人力資源是第一資源,和其它資源相比,只有人力資源最有主觀能動性。   3、人力資源管理不是HR部門自己的事,需要公司從上到下各個部門的配合。   人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計劃地對人力資源進(jìn)行合理配置,通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動員工的積極性,發(fā)揮員工的潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價值,給企業(yè)帶來效益,確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn),是企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應(yīng)的管理活動。
2020-11-24
同學(xué)你好,應(yīng)該選C項目領(lǐng)導(dǎo)
2021-11-21
同學(xué)你好 你看的哪里的課程
2022-12-15
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