你好,按照出勤天數(shù)比較好一點

單休制公司,工資考勤是按照25.75基數(shù)計算,還是按照月度實際出勤天數(shù)計算比較準(zhǔn)確
公司雙休,9月出勤9天,應(yīng)該按出勤天數(shù)計算工資,還是缺勤天數(shù),會比較好點?
公司雙休,我一直按實際出勤天數(shù)算日工資合法嗎?還是一定要按21.75算日工資。今年2月份由于中間有春節(jié)假,出勤天數(shù)共17天,請假的員工扣的日工資就會比較高。但是以前出勤天數(shù)多于21.75時,我也是按實際出勤天數(shù)算日工資的。請問公司規(guī)定按實際出勤天數(shù)算工資合法嗎?還是必須按21 .75算日工資
6.某職工10月費病假3日,事假 2日,出勤17日,星期雙休9日。 若日工資率按30天計算,按出 勤日數(shù)計算月工資,則該職工應(yīng) 得出勤工資按( )天計算。 A)17 B)20
26.某工人月基本工資為5220元,202X年11月含有4個雙休日,應(yīng)出勤22天,病假4天,其中包含一個雙休日,事假2天,本月實際出勤18天。病假扣款率為10%。要求:(1)按照21.75天計算日工資率。902100116(2)根據(jù)(1)的計算結(jié)果,分別按缺勤天數(shù)和出勤天數(shù),計算該工人本月應(yīng)得工資數(shù)額。
資產(chǎn)負(fù)債表,利潤表填報
老師,8月份做了暫估入庫同時結(jié)轉(zhuǎn)了成本,10月份收到發(fā)票品類名稱不一致(大類一至)應(yīng)該怎么做憑證?
請問生產(chǎn)設(shè)備公司,外購一臺半成品設(shè)備金額10萬可以記入原材料-輔助材料嗎?
老師,請問加盟店用我們品牌開店,我們代收營業(yè)款,五個工作日在轉(zhuǎn)回去,但是每月扣2.1萬收益,2.1萬我當(dāng)期確認(rèn)收入了,對方要發(fā)票開什么項目呢?代收營業(yè)款有千分之五的返點,這個確認(rèn)其他業(yè)務(wù)收入了,發(fā)票開什么項目?另外加盟店代刷我們會員卡,五個工作日把代刷錢轉(zhuǎn)給加盟店,要扣5個點返點,發(fā)票開什么項目?
老師,我們是運輸物流公司一般納稅人的,在2024.3年處理了兩臺車給個人,通過二手車市場開具了二手車發(fā)票,有兩臺已經(jīng)入賬了作為固定資產(chǎn),一臺沒有入賬,兩臺入賬的折舊在2025.3月提完了,今天才發(fā)現(xiàn)當(dāng)時沒有申報,那現(xiàn)在分別怎么處理,希望回答詳細(xì)些
老師,無票支出不入賬可以么,之前的會計都沒有入賬,然后是成本多結(jié)轉(zhuǎn)了
老師,如果我買的A產(chǎn)品,沒有發(fā)票。買B產(chǎn)品的時候把A產(chǎn)品的金額也一起開了,就是項目名稱不一樣,這樣的話,我A的購貨清單是不是不能用了。
老師營業(yè)外收入,需要繳納增值稅嗎?
在公司差旅費管理制度中明確提出公司的差旅費除城市間的出行費用外,其余諸如住宿費、伙食費、通訊費等費用實行“費用包干制”這種情況下,在報銷時還需不需要提供發(fā)票?依據(jù)是什么? 你
@董孝彬老師,別的老師別回答?
那離職的話呢
離職的話,實際出勤9天,按照9天合適