你好,按照出勤天數(shù)比較好一點(diǎn)
單休制公司,工資考勤是按照25.75基數(shù)計(jì)算,還是按照月度實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算比較準(zhǔn)確
公司雙休,9月出勤9天,應(yīng)該按出勤天數(shù)計(jì)算工資,還是缺勤天數(shù),會(huì)比較好點(diǎn)?
公司雙休,我一直按實(shí)際出勤天數(shù)算日工資合法嗎?還是一定要按21.75算日工資。今年2月份由于中間有春節(jié)假,出勤天數(shù)共17天,請(qǐng)假的員工扣的日工資就會(huì)比較高。但是以前出勤天數(shù)多于21.75時(shí),我也是按實(shí)際出勤天數(shù)算日工資的。請(qǐng)問(wèn)公司規(guī)定按實(shí)際出勤天數(shù)算工資合法嗎?還是必須按21 .75算日工資
6.某職工10月費(fèi)病假3日,事假 2日,出勤17日,星期雙休9日。 若日工資率按30天計(jì)算,按出 勤日數(shù)計(jì)算月工資,則該職工應(yīng) 得出勤工資按( )天計(jì)算。 A)17 B)20
26.某工人月基本工資為5220元,202X年11月含有4個(gè)雙休日,應(yīng)出勤22天,病假4天,其中包含一個(gè)雙休日,事假2天,本月實(shí)際出勤18天。病假扣款率為10%。要求:(1)按照21.75天計(jì)算日工資率。902100116(2)根據(jù)(1)的計(jì)算結(jié)果,分別按缺勤天數(shù)和出勤天數(shù),計(jì)算該工人本月應(yīng)得工資數(shù)額。
公司要注銷(xiāo),賬上有10萬(wàn)現(xiàn)金沒(méi)有欠款怎么辦
老師,收到數(shù)電普票,需要查驗(yàn)發(fā)票真?zhèn)螁??如果需要的話,是在哪個(gè)平臺(tái)查驗(yàn)?
老師我們公司買(mǎi)個(gè)小轎車(chē)10萬(wàn)元,開(kāi)發(fā)票了13點(diǎn)的,但是我們是小規(guī)模納稅人,麻煩老師從入賬到折舊分錄都寫(xiě)出來(lái)一下,謝謝老師
10月份申報(bào)的抖音店鋪?zhàn)詣?dòng)把7-9月份銷(xiāo)售數(shù)據(jù)推送稅務(wù)局嗎?
老師問(wèn)一下,我們單位注銷(xiāo),把使用過(guò)的汽車(chē)賣(mài)了,二手車(chē)市場(chǎng)已經(jīng)開(kāi)了發(fā)票,我們還需要開(kāi)發(fā)票嗎?
專(zhuān)票已開(kāi),已交稅,貨款未收,現(xiàn)在協(xié)商給客戶優(yōu)惠1000.專(zhuān)票紅沖后,是按照銷(xiāo)售折讓開(kāi)嗎,還是按照折讓后新價(jià)格開(kāi),我們?cè)贤瑳](méi)變,只是補(bǔ)充了折讓協(xié)議
事業(yè)單位8月多交養(yǎng)老保險(xiǎn)單位部分2130.4,個(gè)人部分1065.2,9月從待抵扣賬戶抵扣全部金額,8月份應(yīng)該怎么做賬?
請(qǐng)問(wèn)老師,暫估的原材料在第二年匯算清繳未取得發(fā)票的在之后五年內(nèi)取得的是可以的是吧?政策文件是什么?
老師,銀行付款的貼息費(fèi)用,我應(yīng)該怎么做賬,銀行也開(kāi)的發(fā)票了
您好,老師,請(qǐng)問(wèn)邊角料復(fù)出出口,需要計(jì)算進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出嗎?
那離職的話呢
離職的話,實(shí)際出勤9天,按照9天合適