你好 實(shí)際出勤的來(lái)比較準(zhǔn)確
單休制公司,工資考勤是按照25.75基數(shù)計(jì)算,還是按照月度實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算比較準(zhǔn)確
出勤工資按照22天計(jì)算的話,工資基數(shù)按照整月全工資計(jì)算呢還是按照基本工資計(jì)算比較合適?
公司雙休,9月出勤9天,應(yīng)該按出勤天數(shù)計(jì)算工資,還是缺勤天數(shù),會(huì)比較好點(diǎn)?
公司雙休,我一直按實(shí)際出勤天數(shù)算日工資合法嗎?還是一定要按21.75算日工資。今年2月份由于中間有春節(jié)假,出勤天數(shù)共17天,請(qǐng)假的員工扣的日工資就會(huì)比較高。但是以前出勤天數(shù)多于21.75時(shí),我也是按實(shí)際出勤天數(shù)算日工資的。請(qǐng)問(wèn)公司規(guī)定按實(shí)際出勤天數(shù)算工資合法嗎?還是必須按21 .75算日工資
員工7月19號(hào)入職的,實(shí)行單休,月工資3000元,出勤天數(shù)是11天,但是還有2天周日是休息的,出勤是按照11天計(jì)算工資還是13天計(jì)算工資呢,
老師出口企業(yè),如果沒(méi)有內(nèi)銷材料票是不是專票還是普票是沒(méi)關(guān)系的嗎?
老師,企業(yè)繳納社保和發(fā)放工資時(shí),根據(jù)什么來(lái)決定用用其他應(yīng)收還是其他應(yīng)付
咨詢下:不同酒類的增值稅和消費(fèi)稅分別是多少?比如啤酒、葡萄酒、威士忌。
科技型中小企業(yè)研發(fā)費(fèi)用也是加計(jì)扣除政策,也需要立項(xiàng),還有什么網(wǎng)小需要申報(bào)?
收不回來(lái)的應(yīng)收賬款如何調(diào)賬?
開發(fā)票時(shí)不知道大類賦碼啥怎么查詢
根據(jù)證券法律制度的規(guī)定,原告在實(shí)施日之后、揭露日之前買入,在揭露日之后、基準(zhǔn)日之前賣出的股票,按買入股票的平均價(jià)格與賣出股票的平均價(jià)格之間的差額,乘以已賣出的股票數(shù)量計(jì)算。老師,基準(zhǔn)日是什么什么就定為基準(zhǔn)日
全盤會(huì)計(jì)意思說(shuō),用表格反應(yīng)售后機(jī),用EXCEL表格反應(yīng),不在財(cái)務(wù)里面改科目, 然后7月份報(bào)表,7月份建科目?老師覺得怎么樣
老師公司買的工裝的專票 進(jìn)項(xiàng)稅額可以抵扣嗎?需不需要進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出,這個(gè)屬不屬于福利呢
算第七項(xiàng)的時(shí)候這個(gè)平銷返利為什么不算收入呢?在算這個(gè)銷項(xiàng)稅額的時(shí)候沒(méi)有把它轉(zhuǎn)讓,為什么?
假如用25.75基數(shù)算工資,應(yīng)該怎么算呢
應(yīng)發(fā)工資/25.75*實(shí)際出勤天數(shù)
比如7月單休的話滿勤是23天那實(shí)際出勤就寫25.75嗎
你好,填寫23天。 實(shí)際出勤天數(shù)的
用實(shí)際天數(shù)算不對(duì)吧,7月滿勤情況4000/25.75*23,這樣算錢不就少了嗎
你好,你們的25.75是怎么算出來(lái)的?
法定雙休21.75單休的話就是21.75+4天
工資=月標(biāo)準(zhǔn)工資-(月標(biāo)準(zhǔn)工資÷25.75)×缺勤天數(shù)
那實(shí)際出勤還有用嗎
沒(méi)有 你要算每個(gè)月的平均出勤 建議選擇上面的公式
7月份事假2天,月度工資4000的話。就是4000-4000/25.75*2對(duì)嗎
馬要是半截入職的話是不是可以直接用月度工資/25.75*實(shí)際出勤天數(shù)啊
你好 是的是這么算的