同學,您好: 您把基本工資改成6000元,補助1000元就行,政府要的是你表里面體現(xiàn)高原補助,希望能幫到您。
老師你好,我想讓老師幫我分析一下,比如,一個集團公司辦公地點在市內(nèi)寫字樓,環(huán)境挺好,工作內(nèi)容是負責三個公司的內(nèi)部賬,月末結(jié)算成本,分析報表,平時檢查憑證,查找與業(yè)務(wù)之間的問題,工資是3700元。 另一個公司辦公地點在郊區(qū),條件一般,工作內(nèi)容負責一個公司的成本核算,對接稅務(wù),配合財務(wù)領(lǐng)導完成其他工作,工資是4500元,有年終獎(3000-5000)。老師,你說這兩個單位哪個平臺比較好,能提高自己的能力,更有優(yōu)勢呢。第一個集團公司說好試用期三個月,已經(jīng)試用5個月了沒給轉(zhuǎn)正,我提出辭職時,財務(wù)領(lǐng)導同意月底讓我辭職,但是昨天又反悔讓我考慮一下不要辭職,我覺得我每天的工作就像是統(tǒng)計員和打雜似的,又不給轉(zhuǎn)正很不舒服。
老師,你好我們公司在西藏有分公司,西藏那邊政府要求工資表中員工必須要有一個高原補助費用1000元,如果一個員工一個月工資是7000元,做工資的時候是按7000元算,還是把基本工資改成6000元,補助1000,這樣核算,麻煩老師指導一下,謝謝
A公司2020年12月1日從銀行取的一筆專門借款4000萬元用于辦公樓修建,年利率8%,2021年1月1日動工修建辦公樓并支付工程款1000萬元。公司付款進度如下:3月1日1000萬元,6月1日付款3000萬元,12月1日付款500萬元,2022年1月1日付款500萬元,2月1日付款1000萬元,6月30日完工。公司修建過程中專門借款不足時還占用公司兩筆一般借款:一筆是2021年1月1日借入,3000萬元,年利率7%,一筆是2021年4月1日借入,7000萬元,年利率9%。 專門借款閑置部分用于購買可隨時贖回的保本理財產(chǎn)品,月收益率0.3%。2021年8月1日至10月31日因勞動糾紛停工三個月!要求:計算2021年和2022年借款利息資本化金額并進行會計處理! 麻煩把幾月到幾月寫清楚,計算過程就是數(shù)字加減乘除麻煩也寫清楚,還要做會計分錄的。謝謝老師
老師您好,請教您個問題,我們公司是做產(chǎn)品研發(fā)的,是高企,有單獨設(shè)立研發(fā)輔助賬,然后我們公司每個月計提工資總額是6萬多,實際發(fā)放3萬多,還有3萬多是4個研發(fā)人員的工資是沒有發(fā),每個月計提,2021合計計提了1-12月未發(fā)金額是35萬,然后2022年4月30日我們才把計提的35萬左右全部發(fā)放完,因為我們要研發(fā)加計扣除的。那現(xiàn)在關(guān)鍵問題是我4月份這筆計提的費用發(fā)了,我會計賬上要怎么做呢,第一次遇到這種問題,我不知道要怎么處理,麻煩老師指導一下,謝謝。
老師您好:我們公司是一般納稅人,銷售加工工煤炭企業(yè)。2021年工資(8-11月工資總額98200元),核算分錄是①借生產(chǎn)成本-工資,貸:現(xiàn)金(沒有通過制造費用過渡)。②借庫存商品,貸生產(chǎn)成本-工資。憑證后面簡單附列了工資表及成本分配表 且沒有通過應(yīng)付職工薪酬科目,公司員工有15人,且沒有繳納養(yǎng)老保險,因為這些人是臨時季節(jié)性用工(沒有簽臨時工合同)每個人工資每月也在1500元左右,且都是有低保的,所以不敢申報報稅 2022年5月沒有納稅調(diào)增,現(xiàn)在想把這98,000進行2023年5月所得稅納稅調(diào)整,,可是22年我們的工資和個稅都是相符,如果我在23年5月進行所得稅調(diào)整的時候,能不能引起數(shù)據(jù)異常風險?沒通過應(yīng)付職工薪酬科目明年納稅調(diào)增也沒有地方調(diào)啊,請問老師該如何處理這個棘手的問題?
老師,請教一下,用現(xiàn)金支票提現(xiàn)金,給員工發(fā)工資,銀行需要什么材料呢?出納需要注意什么事項,需要帶工資表嗎?
可以解釋下這個圖么,
) 3.(2024年)甲公司2023年1月1日從租賃公司租入一套價值100萬元的設(shè)備,租賃期為3年,租賃期滿預(yù)計殘值為 10萬元,歸租賃公司所有。年利率8%,年租賃費率2%。每年年末等額支付租金。已知: ( F/P, 8%, 3) = 1.2597, ( P/A, 8%, 3) = 2.5771, 10%,3) = 1.331, ( P/A, 10%,3)= 2.4869 要求: (1)計算每年租金。 (2)計算2023年應(yīng)計租費、已經(jīng)償還本金金額、未償還 本金余額。 (3)計算2024年應(yīng)計租費。 【正確答案】(1)折現(xiàn)率=8%+2%=10% 假設(shè)每年租金為A萬元,則: Ax (P/A,10%,3) +10/ (F/P,10%,3) =100 Ax2.4869 + 10/1.331 =100 這道題,為什么是10/(F/P)
老師,請問如果往期個稅申報系統(tǒng)少申報一人,現(xiàn)在可以進系統(tǒng)補申報嘛?具體流程請發(fā)我下
公司沒有為員工繳納工會經(jīng)費。相關(guān)的福利費用能入工會經(jīng)費嗎?
老師,我收到供應(yīng)商銀行承兌匯票,然后來支付之前未支付的貨款。 分錄:借:應(yīng)付賬款,貸:應(yīng)付票據(jù)?
老師資產(chǎn)負債表庫存商品300多萬其他應(yīng)付款200多萬,我應(yīng)該怎么辦呢
#提問:老師:個體工商戶報海關(guān)報備,是選自然人用戶嗎?
有個員工不買社保,想通過補貼工資的形式補貼給他,一般是個人部分補貼給他還是個人加公司部分補貼給他?
老師您好,這道題目如果是半年付息一次,他的實際利率是8%還是(1+4%)2-1呢
老師,但是如果這樣的話,算出來的工資和基本工資7000元算出來的相當于多給員工發(fā)放了
您好,同學: 這個主要看貴公司給該員工的應(yīng)發(fā)數(shù)是多少?如果該給7000,就拿6000做基本工資,1000做高原補貼;如果該給8000,就拿7000做基本工資,1000做高原補貼。這個完全取決于貴公司的薪酬制度。
7000元的工資
那您就做基本工資6000,高原補貼1000,應(yīng)發(fā)數(shù)還是和以前一樣是7000,不存在多發(fā)的情況。您滿意的話給個好評哦親
老師,如果是滿勤的話,這樣算就是一樣的
但是如果有出勤不一致就有差異
同學,其實貴公司也可以把高原補貼一起納入核算,因為如果員工探親、休年假之類的話,不在崗上,是可以相應(yīng)的扣除補貼的。只要貴公司有相應(yīng)的人事制度。