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職工薪酬新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則比較研究
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樸老師
職稱：會(huì)計(jì)師
4.98
解題: 46.71w
引用 @ 似水年華 發(fā)表的提問：
老師你好！公司申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)，目前沒有其他的費(fèi)用 能做的是把研發(fā)人員的工資 計(jì)入研發(fā)費(fèi)用，分錄是 借，研發(fā)支出-費(fèi)用化支出-人員人工 貸，應(yīng)付職工薪酬-工資 最后通過研發(fā)支出歸集結(jié)轉(zhuǎn)到 管理費(fèi)用-研究費(fèi)用 還是直接計(jì)入借，管理費(fèi)用-研發(fā)費(fèi)用 貸，應(yīng)付職工薪酬-工資，哪個(gè)對(duì)？
你好，借:研發(fā)支出——費(fèi)用化支出或資本化支出。 貸:應(yīng)付職工薪酬——工資。
106樓
2022-12-21 04:34:15
全部回復(fù)
似水年華：回復(fù)樸老師 嗯，研發(fā)支出，月末要結(jié)轉(zhuǎn)到管理費(fèi)用-研究費(fèi)用，對(duì)嗎？
2022-12-21 05:03:27
樸老師：回復(fù)似水年華嗯，是的，就是這樣操作
2022-12-21 05:29:37
郭老師
職稱：初級(jí)會(huì)計(jì)師
4.99
解題: 71.71w
引用 @ 霸氣的睫毛膏 發(fā)表的提問：
職工薪酬支出及納稅調(diào)整明細(xì)表里面的工資社保公積金，包含研究費(fèi)用里面的工資薪金等嗎？
你好，對(duì)的是的包含在里面的。
107樓
2022-12-21 04:56:14
全部回復(fù)
許老師
職稱：注冊(cè)會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師,經(jīng)濟(jì)師,審計(jì)師,稅務(wù)師,資產(chǎn)評(píng)估師
4.99
解題: 3.72w
引用 @ －舒拾叁 發(fā)表的提問：
車間的臨時(shí)工人工資做賬入什么科目比較合適，是應(yīng)付“職工薪酬-職工工資”還是“應(yīng)付職工薪酬-零時(shí)工工資”？
同學(xué)你好！這個(gè)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬-工資? 就可以啦
108樓
2022-12-21 05:12:51
全部回復(fù)
－舒拾叁：回復(fù)許老師 不用區(qū)分正式員工跟臨時(shí)員工的是嗎
2022-12-21 05:34:14
許老師：回復(fù)－舒拾叁嗯嗯? 這個(gè)沒必要區(qū)分的哦
2022-12-21 05:50:45
－舒拾叁：回復(fù)許老師 嗯嗯，謝謝老師
2022-12-21 06:05:52
方亮老師
職稱：稅務(wù)師,會(huì)計(jì)師
4.98
解題: 1.83w
引用 @ ID 發(fā)表的提問：
研發(fā)部門做工資是：借：研發(fā)支出-費(fèi)用化支出，貸：應(yīng)付職工薪酬 計(jì)提：借：管理費(fèi)用-工資，貸：應(yīng)付職工薪酬
您的問題是什么？
109樓
2022-12-21 05:36:18
全部回復(fù)
ID：回復(fù)方亮老師 研發(fā)部分人員工資怎么做分錄？
2022-12-21 06:04:25
方亮老師：回復(fù)ID計(jì)提： 借：研發(fā)支出-費(fèi)用化支出，貸：應(yīng)付職工薪酬 發(fā)放： 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款
2022-12-21 06:22:45
金子老師
職稱：中級(jí)會(huì)計(jì)師,注冊(cè)稅務(wù)師
4.99
解題: 0.46w
引用 @ 陽光 發(fā)表的提問：
老師，咨詢您個(gè)問題，企業(yè)如果研發(fā)支出下有職工薪酬支出，在填列匯算清繳表--期間費(fèi)用明細(xì)表時(shí)，研發(fā)費(fèi)用是全額填入研究費(fèi)用那一行還是可以把研發(fā)費(fèi)用下的薪酬拆出來放在第一行職工薪酬科目中
您好，學(xué)員，您這部分研發(fā)支出是已經(jīng)費(fèi)用化轉(zhuǎn)入期間費(fèi)用了嗎？
110樓
2022-12-21 06:02:59
全部回復(fù)
陽光：回復(fù)金子老師 嗯嗯是的
2022-12-21 06:32:32
金子老師：回復(fù)陽光學(xué)員，那就把研發(fā)費(fèi)用中的薪酬部分計(jì)入第一行的職工薪酬中。
2022-12-21 06:45:28
方亮老師
職稱：稅務(wù)師,會(huì)計(jì)師
4.98
解題: 1.83w
引用 @ 小時(shí) 發(fā)表的提問：
依據(jù)2013小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則計(jì)提職工社保時(shí)，單位承擔(dān)部分借各種費(fèi)用，貸其他應(yīng)付款還是應(yīng)付職工薪酬
應(yīng)付職工薪酬
111樓
2022-12-22 05:27:38
全部回復(fù)
鄒老師
職稱：注冊(cè)稅務(wù)師+中級(jí)會(huì)計(jì)師
4.99
解題: 62.48w
引用 @ 水墨音色 發(fā)表的提問：
新辦的一般納稅人企業(yè)，在選擇會(huì)計(jì)制度中，是選小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則比較好還是選一般會(huì)計(jì)準(zhǔn)則
你好，這個(gè)是企業(yè)選擇的，沒有統(tǒng)一規(guī)定 的
112樓
2022-12-22 05:40:19
全部回復(fù)
鄒老師
職稱：注冊(cè)稅務(wù)師+中級(jí)會(huì)計(jì)師
4.99
解題: 62.48w
引用 @ . 發(fā)表的提問：
新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 企業(yè)伙食費(fèi)怎么做賬呢？理解為：1 發(fā)生時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬--福利費(fèi)5271；貸：庫存現(xiàn)金5271；等月末結(jié)轉(zhuǎn)時(shí)：借管理費(fèi)用--福利費(fèi)（累計(jì)數(shù)）貸：應(yīng)付職工薪酬（累計(jì)數(shù)）對(duì)嗎？還是先計(jì)提福利費(fèi)呢？
你好，先計(jì)提，再支付
113樓
2022-12-22 05:48:24
全部回復(fù)
小云老師
職稱：中級(jí)會(huì)計(jì)師,注冊(cè)會(huì)計(jì)師
4.99
解題: 6.29w
引用 @ 嗨 發(fā)表的提問：
在職工薪酬的分配中，月份之間職工薪酬差別較大時(shí)，采用本月支付職工薪酬金額分配本月職工薪酬費(fèi)用。（ ）
你好，本題考核職工薪酬的歸集和分配。對(duì)于職工薪酬的分配，實(shí)務(wù)中通常有兩種處理方法：一是按本月應(yīng)付金額分配本月工資費(fèi)用，該方法適用于月份之間差別較大的情況；二是按本月支付工資金額分配本月工資費(fèi)用，該方法適用于月份之間工資差別不大的情況。
114樓
2022-12-22 06:00:00
全部回復(fù)
陳橙老師
職稱：注冊(cè)會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師
4.99
解題: 0.25w
引用 @ 小緣 發(fā)表的提問：
應(yīng)付職工薪酬的本年貸方累計(jì)數(shù)一般會(huì)比借方累計(jì)數(shù)多嗎？，我們次月發(fā)放的會(huì)相差比較多有關(guān)系嗎
你好，一般是會(huì)，如果人員和工資恒定的話就不會(huì)
115樓
2022-12-23 05:23:56
全部回復(fù)
小緣：回復(fù)陳橙老師 我們是建筑行業(yè)的，那次月發(fā)放會(huì)出現(xiàn)12月份獎(jiǎng)金、工資比較比較多啊，那到這個(gè)月9月的工資就跟12月不一致甚至差比較多啊，就會(huì)借方比較貸方多，這個(gè)有關(guān)系沒，統(tǒng)計(jì)局要報(bào)一個(gè)報(bào)，一定要借方比較貸方多
2022-12-23 05:59:19
陳橙老師：回復(fù)小緣借方是發(fā)放，貸方是計(jì)提。借方不會(huì)比貸方多，多的是少計(jì)提
2022-12-23 06:11:37
maize老師
職稱：初級(jí)會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師
5.00
解題: 18.13w
引用 @ 夕夏溫存 發(fā)表的提問：
新成立的農(nóng)業(yè)公司，選擇適用會(huì)計(jì)制度哪個(gè)比較合適？（企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)會(huì)計(jì)制度（2001））
小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 可以用這個(gè)就可以，
116樓
2022-12-23 05:43:04
全部回復(fù)
夕夏溫存：回復(fù)maize老師 小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有生物性資產(chǎn)這個(gè)科目嗎
2022-12-23 05:54:52
maize老師：回復(fù)夕夏溫存有的，這個(gè)有，有生產(chǎn)性生物資產(chǎn)和消耗性生物資產(chǎn)
2022-12-23 06:21:36
QQ老師
職稱：中級(jí)會(huì)計(jì)師
4.98
解題: 9.02w
引用 @ 小金魚1 發(fā)表的提問：
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。對(duì) 錯(cuò)
你好！這道題應(yīng)該是錯(cuò)的。
117樓
2022-12-23 05:50:27
全部回復(fù)
樸老師
職稱：會(huì)計(jì)師
4.98
解題: 46.71w
引用 @ 呂燕菲 發(fā)表的提問：
老師，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬嗎？
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，應(yīng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí)確認(rèn)。
118樓
2022-12-23 05:59:59
全部回復(fù)

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