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職工薪酬新舊會計準(zhǔn)則比較研究
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曉海老師
職稱：會計中級職稱
5.00
解題: 2.42w
引用 @ 曦 發(fā)表的提問：
按新會計準(zhǔn)則，企業(yè)不再每月計提福利費，只有實際發(fā)生時直接列支，這是計入成本或損益的。是說發(fā)生的時候直接 借：管理費用 貸：現(xiàn)金 嗎？不通過“應(yīng)付職工薪酬-福利費”嗎？
1）發(fā)生福利費支出時 借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利 貸：庫存現(xiàn)金 （2）月末分配時 借：管理費用--福利費 貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利
91樓
2022-12-15 07:52:42
全部回復(fù)
家權(quán)老師
職稱：稅務(wù)師
4.97
解題: 18.97w
引用 @ 害羞的書包 發(fā)表的提問：
老師，我是小規(guī)模公司，小企業(yè)會計準(zhǔn)則，現(xiàn)在填匯算清繳表，職工薪酬表沒有調(diào)整，是直接保存還是把數(shù)填上，謝謝老師
職工薪酬表沒有調(diào)整，還是把賬面金額和實際金額數(shù)填上
92樓
2022-12-15 08:11:59
全部回復(fù)
maize老師
職稱：初級會計師,中級會計師
5.00
解題: 18.13w
引用 @ 落雁 發(fā)表的提問：
老師，我們賬套里應(yīng)付工資這個科目，可以在這個應(yīng)付工資下設(shè)一個明細科目嗎，比如工資，社保，是不是小企業(yè)會計準(zhǔn)則就是這個科目，而不是應(yīng)付職工薪酬
可以的，這個是可以設(shè)置 工資，社保，你這個是小企業(yè)會計制度或者是企業(yè)會計制度吧，小準(zhǔn)則是應(yīng)付職工薪酬這個科目，
93樓
2022-12-18 07:19:59
全部回復(fù)
落雁：回復(fù)maize老師 嗯，可能是，我來這公司就是這樣的，沒動過
2022-12-18 07:41:52
落雁：回復(fù)maize老師 我可以改成應(yīng)付職工薪酬嗎，會不會引起數(shù)據(jù)不對
2022-12-18 07:56:30
maize老師：回復(fù)落雁可以直接應(yīng)付工資下面去加明細這個可以
2022-12-18 08:22:22
蔣飛老師
職稱：注冊稅務(wù)師,高級會計師考試（83分）,中級會計師
4.99
解題: 7.05w
引用 @ 開心就好 發(fā)表的提問：
你好老師，根據(jù)會計準(zhǔn)則，酒店里面員工餐廳發(fā)生的食材、廚師勞務(wù)費應(yīng)該計入管理費用-福利費，還是應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費里更合適呢？
你好！ 記入管理費用-福利費
94樓
2022-12-18 07:35:37
全部回復(fù)
開心就好：回復(fù)蔣飛老師 審計說是進應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費？哪個更符合會計準(zhǔn)則
2022-12-18 08:16:31
蔣飛老師：回復(fù)開心就好記入管理費用…福利費比較專業(yè)
2022-12-18 08:37:49
職稱：
解題: 
引用 @ 四毛呀 發(fā)表的提問：
對了 老師問一下 我們是軟件企業(yè) 其中一部分是不是要計提到研發(fā)支出尼？如： 借：應(yīng)付職工薪酬-社保 應(yīng)付職工薪酬-福利費 研發(fā)支出-費用化-直接人工 貸：銀行存款 然后轉(zhuǎn)費用是 借：管理費用-社保 管理費用-福利費 管理費用-研究與開發(fā)費 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保 應(yīng)付職工薪酬-福利費 研發(fā)支出-費用化-直接人工
學(xué)員你好，研究階段的支出全部費用化，開發(fā)階段的支出符合條件的才能資本化，無法區(qū)分研究階段和開發(fā)階段的支出，應(yīng)當(dāng)在發(fā)生時費用化，研發(fā)人員的工資支出，計提時：研發(fā)支出-費用化支出-直接人工-工資 貸：應(yīng)付職工薪酬-職工工資，期末將“研發(fā)支出-費用化支出-直接人工-工資”結(jié)轉(zhuǎn)到“管理費用”
95樓
2022-12-18 07:56:59
全部回復(fù)
盛老師
職稱：中級會計師,注會已通過多門
4.97
解題: 0.05w
引用 @ 柚子天星 發(fā)表的提問：
7/20 7、甲公司2010年1月10日開始自行研究開發(fā)無形資產(chǎn)，12月31日達到預(yù)定用途。其中，研究階段發(fā)生職工薪酬30萬元、計提專用設(shè)備折舊40萬元；進入開發(fā)階段后，相關(guān)支出符合資本化條件前發(fā)生的職工薪酬30萬元、計提專用設(shè)備折舊30萬元，符合資本化條件后發(fā)生職工薪酬100萬元、計提專用設(shè)備折舊200萬元。假定不考慮其他因素，甲公司2010年對上述研發(fā)支出進行的下列會計處理中，老師，老師，資本化后發(fā)生的怎么也是資本化了呢？
你好，符合資本化條件后的支出才能資本化
96樓
2022-12-19 05:12:56
全部回復(fù)
bamboo老師
職稱：注冊會計師,中級會計師,稅務(wù)師
5.00
解題: 20.65w
引用 @ 秀秀 發(fā)表的提問：
我是用小企業(yè)會計準(zhǔn)則，用友T3版，。資產(chǎn)負債表中沒有應(yīng)付職工薪酬怎么辦？
您好 資產(chǎn)負債表中是不是應(yīng)付工資科目？
97樓
2022-12-19 05:26:59
全部回復(fù)
秀秀：回復(fù)bamboo老師 是的
2022-12-19 05:46:49
bamboo老師：回復(fù)秀秀那您把應(yīng)付工資修改一下 修改成應(yīng)付職工薪酬就可以了 或者不修改 就用應(yīng)付工資科目也是一樣的
2022-12-19 06:06:01
秀秀：回復(fù)bamboo老師 是流動負債下的應(yīng)付職工薪酬
2022-12-19 06:34:21
bamboo老師：回復(fù)秀秀我知道是流動負債下的應(yīng)付職工薪酬
2022-12-19 06:50:37
陳老師
職稱：中級會計師
4.97
解題: 0.12w
引用 @ 超帥的奇跡 發(fā)表的提問：
研發(fā)人員工資社保入的是管理費用-研究費用，，匯算的應(yīng)付職工薪酬里面，還是需要填的對嗎？是不是這個表總額應(yīng)該和賬上應(yīng)付職工薪酬數(shù)字相同？
是需要填的，這個表總額應(yīng)該和賬上應(yīng)付職工薪酬數(shù)字相同
98樓
2022-12-19 05:43:22
全部回復(fù)
超帥的奇跡：回復(fù)陳老師 期間費用，就按管理費用填，這些就入研究費用，不是職工薪酬，對吧
2022-12-19 05:57:29
陳老師：回復(fù)超帥的奇跡借 研發(fā)費用 ——工資 貸應(yīng)付職工薪酬呀 匯算清繳的時候研發(fā)這部分也要錄進去呀 你可以加計扣除呀
2022-12-19 06:11:59
王晶老師
職稱：注冊會計師,中級會計師,初級會計師
4.99
解題: 4.56w
引用 @ 絮夏0 發(fā)表的提問：
有關(guān)國家統(tǒng)計學(xué)方面所統(tǒng)計的財務(wù)數(shù)據(jù)應(yīng)付職工薪酬單位負擔(dān)的保險公積金和福利費占總體的應(yīng)付職工薪酬的比的原則 沒達到標(biāo)準(zhǔn)是不是要罰款
你好，不會罰款的了
99樓
2022-12-19 05:58:24
全部回復(fù)
宋生老師
職稱：注冊稅務(wù)師/中級會計師
4.99
解題: 29.86w
引用 @ arale08 發(fā)表的提問：
請問如員工春節(jié)福利 計提借：管理費用——福利費 ，貸：應(yīng)付職工薪酬。發(fā)放借：應(yīng)付薪酬，貸：銀行。還是現(xiàn)在會計準(zhǔn)則規(guī)定不計提，直接接：管理費用，貸：銀行
您好！如果當(dāng)月發(fā)生當(dāng)月支付就不用計提，如果當(dāng)月發(fā)生下月支付就需要在發(fā)生的月份先計提。
100樓
2022-12-19 06:06:00
全部回復(fù)
郭老師
職稱：初級會計師
4.99
解題: 71.71w
引用 @ 珊 發(fā)表的提問：
老師，請問繳納個稅，小企業(yè)會計準(zhǔn)則是不是現(xiàn)金流量中計入“支付的職工薪酬”呀？
你好，對的是的，是這么做的。
101樓
2022-12-20 05:01:46
全部回復(fù)
文老師
職稱：中級職稱
4.97
解題: 7.38w
引用 @ 冷靜的洋蔥 發(fā)表的提問：
應(yīng)付職工薪酬——福利費　這一明細科目是如何核算的？一直想不明白這個明細科目如何核算。看準(zhǔn)則的內(nèi)容，主要是福利機構(gòu)人員的工資、經(jīng)費、發(fā)放的補助。 以食堂為例，是不是這樣核算呢？一、食堂設(shè)備的折舊 　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費 　　　　貸：累計折舊 二、發(fā)放、分配廚工的工資 　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資 　　　　貸：現(xiàn)金　　 　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費 　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 三、日常開銷，比如買大米 　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費 　　　　貸：現(xiàn)金 四，期末分配
基本是對的，你這樣做就可以了
102樓
2022-12-20 05:30:28
全部回復(fù)
文老師：回復(fù)冷靜的洋蔥但是折舊還是入管理費用好一點
2022-12-20 06:29:29
舟舟老師
職稱：中級會計師,注冊會計師
4.98
解題: 0.44w
引用 @ . 發(fā)表的提問：
這里不是很明白，借 應(yīng)付職工薪酬 貸 累計折舊 將是將累計折舊計入到應(yīng)付職工薪酬，那累計折舊減少，應(yīng)付職工薪酬這塊應(yīng)該增加吧
貸累計折舊相當(dāng)于支付工資啊
103樓
2022-12-20 05:37:44
全部回復(fù)
董老師
職稱：注冊會計師,中級會計師
4.99
解題: 0.61w
引用 @ 額 發(fā)表的提問：
甲公司2017年1月10日開始自行研究開發(fā)無形資產(chǎn)，12月31日達到預(yù)定用途。其中，研究階段發(fā)生職工薪酬40萬元、計提專用設(shè)備折舊50萬元;進入開發(fā)階段后，相關(guān)支出符合資本化條件前發(fā)生的職工薪酬60萬元、計提專用設(shè)備折舊60萬元，符合資本化條件后發(fā)生職工薪酬150萬元、計提專用設(shè)備折舊250萬元。假定甲公司該項無形資產(chǎn)開發(fā)完成后用于生產(chǎn)A產(chǎn)品，則2017年度甲公司應(yīng)確認管理費用的金額為（）萬元。
您好，應(yīng)確認管理費用40+50+60+60=210萬元
104樓
2022-12-20 05:46:31
全部回復(fù)
鄒老師
職稱：注冊稅務(wù)師+中級會計師
4.99
解題: 62.48w
引用 @ 千千惠子 發(fā)表的提問：
想咨詢小企業(yè)會計制度與新企業(yè)會計準(zhǔn)則用哪個比較好。
你好，沒有好不好之分，由企業(yè)根據(jù)自身情況選擇適用。
105樓
2022-12-20 06:05:59
全部回復(fù)

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