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（2）用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾? 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的。這個(gè)不是不要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎

2024-01-13 10:26

齊紅老師

職稱：注冊(cè)會(huì)計(jì)師；財(cái)稅講師

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2024-01-13 10:27

您好。同學(xué) 如果是合同工，不用。如果是正式工，用。因?yàn)檎焦ね诵萸岸紩?huì)跟你續(xù)約，你應(yīng)當(dāng)繼續(xù)提供工作崗位，否者就是制造失業(yè)，給社會(huì)增加不穩(wěn)定。???所以這句話是正確的。

齊紅老師解答 2024-01-13 10:28

雖然《勞動(dòng)合同法》第46條第5項(xiàng)明確了勞動(dòng)合同終止需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償僅適用于固定期限勞動(dòng)合同，排除了以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。但是《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》對(duì)此做出了完善，其第22條規(guī)定：“以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞《勞動(dòng)合同法》第47條的規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”

2024-01-13

你好，是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?/div>

2020-08-22

用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎不用

2021-04-29

您好，這種情況一般不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/div>

2020-08-11

下午好啊，確實(shí)有點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)跟我們平時(shí)理解得不一樣，這個(gè)就需要稍微記憶一下了《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第２２條對(duì)此作了明確規(guī)定，以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止勞動(dòng)合同的，用人單位仍然需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

2023-05-01

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