老師好，我上個月計提工資時，應發(fā)工資計提金額是對的，但是有個員工考勤扣款忘了扣，結果發(fā)的全工資，發(fā)完發(fā)現(xiàn)了，員工又退回公戶里了，現(xiàn)在我這個數(shù)字咋平？能不能在上月的計提里面把應發(fā)工資減少了？
你好同學，員工又退回公戶里借：銀行存款 貸：管理費用-工資
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計提工資把退的押金也計提進去了 發(fā)工資的時候押金也隨工資發(fā)了 但是這個押金在他第一個月的工資里計提工資了 押金也計到到其他應付款 了 現(xiàn)在其他應付款有余額 要怎么弄呢
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老師，問你個問題。我們現(xiàn)在發(fā)一月份，七月份這倆月工資。我本來從今年三月份每個月補助1500元，但是因為特殊原因，現(xiàn)在八月份了領導又說那個補助的不要提現(xiàn)在工資表里，但是我已經(jīng)做了計提工資掛賬了，我們計提工資掛賬都是分部門掛的，沒有具體到人員。還有一位同事，本來說的一月5000元，工資也計提了，但是現(xiàn)在又說一月只發(fā)2000元。我現(xiàn)在能不能把這個人的工資咋樣做的我的補助工資里？
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公司新進員工，在做工資表時，因為是月中來的，所以存在扣款。月末計提工資時，把這個扣款也計提了。發(fā)放工資時，這個扣款放在了其他應付款-員工暫扣款里。現(xiàn)在要做賬務調(diào)整。是不是借：其他應付款（暫扣款）借：管理費用（借方負數(shù)）就行。
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老師，請問人事工資表把企業(yè)員工借款放在其他里面進行扣除，導致員工應發(fā)工資金額減少，所以個稅金額也減少了，這樣要怎么入賬？（計提工資時也是按人事給的應發(fā)工資計提）
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你好老師，我計提工資的時候是按照上月的工資表的應發(fā)工資計提的，結果在實際發(fā)放工資的時候有考勤扣款，實際發(fā)放比計提的少，相當于我多計提了，這個怎么弄？
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1月：累計預扣預繳應納稅所得額=15000-5000-1500-1500=7000（元）。甲公司1月應預扣預繳稅額=7000×3%=210（元）；2月：累計預扣預繳應納稅所得額=15000×2-5000×2-1500×2-1500×2=14000（元）；甲公司2月應預扣預繳稅額=14000×3%-210=210（元） 7000的個人所得額對應的3%？
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那個我知道，現(xiàn)在是我多計提了！工資多發(fā)了的這步咋做？能不能改上月的分錄？
你好，不用改上月的分錄，上月月底沖回多計提的就行。