法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》（財稅〔2018〕164號）（一）個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費和其他補(bǔ)助費），在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過3倍數(shù)額的部分，不并入當(dāng)年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。，這個職工平均工資是看月還是看年呀，比如我們給了他3萬，能舉個例子說一下嗎

不知道怎么解決問題是上個會計在去年每個月工資提2萬也發(fā)2萬，但是個稅就申報5千，然后呢年底就多提工資5萬和一萬多的福利費？工資是假的福利費也是假的，她這樣做了意思就是為了利潤虧損狀態(tài)，如果要調(diào)增企業(yè)所得稅7*15000=105000*2.5=2625元，老板不是罵死了這個會計了，現(xiàn)在疫情這個小芝麻公司每個月才幾萬元收入還要交稅，有沒有什么方法可以不交這個稅，還有又計提假工資假福利費6萬元，老師像這樣的情況我也只能補(bǔ)一些福利費發(fā)票，那個工資怎么處理不交稅或者少交稅？

老師工資個稅交3%的區(qū)間是8000－17000，這8000-17000是包括起征點減免5000和扣除后的一些費用，還是包括這些費用，譬如我減免一共是8000元，然后我發(fā)工資最多發(fā)多少就是交3個點個稅

您好老師，我想咨詢一下1.我們公司是建筑企業(yè)，在外面干工程活以往都是有勞務(wù)派遣公司對我們開具這塊的費用，最近的工程找了臨時的工人只用一次這種，然后勞務(wù)公司對我們開的是人力資源服務(wù)的勞務(wù)服務(wù)費發(fā)票，說屬于勞務(wù)外包，這樣對嗎？我拿這種勞務(wù)外包發(fā)票入賬入什么科目？2.還有這家勞務(wù)公司說明年要我們整靈活用工平臺，對我們開靈活用工服務(wù)費發(fā)票，那靈活用工服務(wù)費發(fā)票入賬應(yīng)該入什么科目？3.我們家國外工程開的都是普票免稅的發(fā)票，那對方如果對我開靈活用工專票6%服務(wù)費發(fā)票我還能抵扣嗎？是不是國外的這種免稅普票只能收普票入成本呀？4.勞務(wù)外包是不是不屬于工資類，管理口的工資審批表是不是不用報勞務(wù)外包這塊？因為我們工資審批表每個月都要申報，只包括在職在崗的和勞務(wù)派遣這2部分的工資，沒看到勞務(wù)外包的這部分。

老師您好，我想問一下，就是我們假如說3月份開了一張12月份的環(huán)保設(shè)備運維的發(fā)票，然后我的這個問題就是說我這個員工工資現(xiàn)在目前太少，假如說1~3月吧，嗯，可能只能達(dá)到1萬多的這個人工成本，但是往后這幾個月，嗯，每個月都要做工資，我的意思就是說1~3月不是要交企業(yè)所得稅嗎？我我不想就是說嗯，因為前期人工成本少，交的所得稅過多，然后到了年底還要調(diào)增退稅，因為往后不是我這幾個月都要一直做工資嗎？肯定到時候費用還會上來，我說我想問的是能不能先不交企業(yè)所得稅，到年底再交啊，或者說退稅麻煩嗎？