老師，請問付社保分錄公司承擔(dān)部分是記入應(yīng)付職工薪酬薪酬還是管理費用
公司承擔(dān)部分是管理費用
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公司承擔(dān)的社保計入管理費用還是應(yīng)付職工薪酬
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老師，請問計提社保，醫(yī)保時，分錄需要分開嗎？如，借:管理費用-養(yǎng)老保險，管理費用-失業(yè)保險，管理費用-工傷保險，管理費用-醫(yī)保（單位承擔(dān)部分），貸:應(yīng)付職工薪酬-養(yǎng)老，應(yīng)付職工薪酬-失業(yè)，應(yīng)付職工薪酬-工傷，應(yīng)付職工薪酬-醫(yī)保（單位承擔(dān)部分）
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老師，請問付社保分錄公司承擔(dān)部分是記入應(yīng)付職工薪酬薪酬還是管理費用
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請問老師，繳納社保的分錄，公司承擔(dān)的部分寫“應(yīng)付職工薪酬-社保”和“管理費用-社?！庇惺裁床灰粯訂?/p>
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你好，社保個人部分公司承擔(dān)，怎么做分錄 計提工資: 借:管理費用-職工薪酬 5000 貸:應(yīng)付職工薪酬-職工薪酬 5000 計提社保: 借:管理費用-社保 800（假設(shè)社保公司部分） 管理費用-福利400（假設(shè)社保個人部分） 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保 800 應(yīng)付職工薪酬-福利 400. 支付工資 借:應(yīng)付職工薪酬-工資 5000 貸:銀行存款 5000 支付社保 借:應(yīng)付職工薪酬-社保800 應(yīng)付職工薪酬-福利400 貸:銀行存款1200 這樣子做分錄對嗎 公司福利菲一年不能超過工資總額的多少?
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為什么有的分錄是疾記入應(yīng)付職工薪酬
付社保:借應(yīng)付職工薪酬(公司) 其他應(yīng)付款（個人） 貸：銀行存款
個人部分社保才是其他應(yīng)付款（個人）那樣的哈
公司部分呢，能記入應(yīng)付職工薪酬嗎
借：管理費用-社保 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保(公司)
老師，您這個分錄是付社保分錄還是計提的分錄？
這個是計提的分錄，支付時就是你給的分錄
老師，還有最后一個問題，支付社保公司負(fù)擔(dān)部分記入了管理費用，這樣也是對的嗎？付社保: 借管理費用(公司) 其他應(yīng)付款（個人） 貸：銀行存款
建議還是先計提的哈
好的謝謝老師
不客氣，祝你工作順利，方便的話給個5星好評。禮貌用語，切勿回復(fù)！