你好,通過管理費用計入應付職工薪酬
公司承擔社保1000。個人承擔500, 公積金公司個人各承擔500 分錄:計提社保:借管理費用1000貸應付職工薪酬-社保1000 計提公積金:借管理費用500貸應付職工薪酬-住房公積金500 繳納:借應付職工薪酬-住房公積金500 其他應收款-個人承擔公積金500 貸銀行存款 社保同上 分錄對嗎
公司承擔的社保計入管理費用還是應付職工薪酬
老師,請問計提社保,醫(yī)保時,分錄需要分開嗎?如,借:管理費用-養(yǎng)老保險,管理費用-失業(yè)保險,管理費用-工傷保險,管理費用-醫(yī)保(單位承擔部分),貸:應付職工薪酬-養(yǎng)老,應付職工薪酬-失業(yè),應付職工薪酬-工傷,應付職工薪酬-醫(yī)保(單位承擔部分)
老師,請問付社保分錄公司承擔部分是記入應付職工薪酬薪酬還是管理費用
老師你看下我做的對不對,如不對麻煩指出哈 計提本月工資: 借:管理費用-工資及獎金 貸:其他應付款-社保(個人承擔) 應付職工薪酬-工資 計提社保: 借:管理費用-社保(公司承擔) 貸:應付職工薪酬-社保 扣繳社保: 借:其他應付款-社保(個人承擔) 應付職工薪酬-社保 貸:銀行存款
老師個人獨資企業(yè)和內(nèi)資個體的區(qū)別?
你好老師,請教一下關(guān)于個稅申報和規(guī)避殘保金的事,我們現(xiàn)在有7個公司,員工400人左右,工資分為三部分:交社保的在本公司發(fā)工資,保安在保安公司發(fā)工資,其他工種在人力資源公司發(fā)工資(因為每個員工都買的有商業(yè)險,為了不浪費商業(yè)險名額,把所有員工分成了這三大類),現(xiàn)在問題是:1、個稅如果據(jù)實申報,人數(shù)超30,殘保金年度可能超10萬。2、如果壓縮人數(shù)在30以內(nèi),單人工資會比較高,如果員工找稅務部門提起質(zhì)疑,也比較麻煩。這種情況應該怎么辦合適?
資料1算普通股資本成本,那里看出貝塔是2呢真是太難了。。。。
批發(fā)零售業(yè)個體工商戶銷售670773元含稅,成本598076元,如何計算各稅和個人所得稅
現(xiàn)在小微企業(yè),是不是小于300萬都是5%的企業(yè)稅
請問我在代理記賬公司負責做賬,老板要求我給一個利潤比較高的公司預提費用,這種行為是違法的,我該怎么做才可以保護自己呢
生產(chǎn)手機電池的工廠成本核算用什么方法核算最合適
2022年12月31日,甲公司持有存貨100件,賬面價值500元,成本5元/件;當日,市場價格為4.5元/件。2023年1月31日,該存貨的市場價格為4.4元/件;2月28日,該存貨的市場價格為4.8元/件。甲公司按月計提存貨跌價準備。2023年3月1日,商品全部賣出。不考慮其他因素,甲公司應結(jié)轉(zhuǎn)主營業(yè)務成本()元
@董孝彬老師在嗎?還有請教的
老師,我公司是小規(guī)模,主營出租非自有的不動產(chǎn),增值稅稅率是5%嗎?裝修好再出租的,裝修費應計入什么科目
老師,沒太懂,具體怎么做分錄呢
怎么通過管理費用計入應付職工薪酬呢
計提單位部分社保時借 管理費用-職工社保? ?貸應付職工薪酬? -職工社保 上交時借應付職工薪酬? -職工社保? 貸銀行存款