你好 有的,這個(gè)應(yīng)付職工薪酬是總的金額,管理費(fèi)用是分?jǐn)傔^去的,有的公司還會(huì)分?jǐn)偟戒N售費(fèi)用,研發(fā)費(fèi)用等科目的
公司給員工買社保,公司承擔(dān)個(gè)人部分的和公司部分的。計(jì)提社保時(shí)借管理費(fèi)用(公司部分)500, (工資)100。貸應(yīng)付職工薪酬。繳納社保分錄借應(yīng)付職工薪酬(社保費(fèi))500,個(gè)人部分100,貸庫(kù)存現(xiàn)金,這樣對(duì)嗎
老師,公司全額承擔(dān)社保的會(huì)計(jì)分錄,這樣做對(duì)嗎? 計(jì)提社保 借:管理費(fèi)用——社保(公司部分) 貸:應(yīng)付職工薪酬——社保-養(yǎng)老 社保-工傷 社保-失業(yè) 繳納社保 借:應(yīng)付職工薪酬——社保-養(yǎng)老 (公司部分) 社保-工傷 社保-失業(yè) 營(yíng)業(yè)外支出(個(gè)人部分) 貸:銀行存款
老師,請(qǐng)問付社保分錄公司承擔(dān)部分是記入應(yīng)付職工薪酬薪酬還是管理費(fèi)用
請(qǐng)問老師,繳納社保的分錄,公司承擔(dān)的部分寫“應(yīng)付職工薪酬-社?!焙汀肮芾碣M(fèi)用-社?!庇惺裁床灰粯訂?/p>
老師,1.計(jì)提社保 借:管理費(fèi)用-社保-養(yǎng)老/醫(yī)療/失業(yè)/工傷(公司承擔(dān)部分) 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保-養(yǎng)老/醫(yī)療/失業(yè)/工傷(公司承擔(dān)部分) 2.繳納社保 借:應(yīng)付職工薪酬-社保-養(yǎng)老/醫(yī)療/失業(yè)/工傷(公司承擔(dān)部分) 其他應(yīng)收款:個(gè)人負(fù)擔(dān) 貸:銀行存款 分錄對(duì)嗎?社保費(fèi)用分的這么細(xì)嗎,
企業(yè)給職工發(fā)福利怎樣申報(bào)個(gè)人所得稅
增值稅有加計(jì)抵減政策嗎?分別有哪些是怎么規(guī)定的這個(gè)?
有限合伙人與普通合伙人在入伙后與有限合伙人與普通合伙人入伙后轉(zhuǎn)變承擔(dān)的責(zé)任劃分,能解釋一下嗎
這道題答案不對(duì)吧?農(nóng)產(chǎn)品加工成13%的產(chǎn)品,不應(yīng)該扣除率在10%嗎?怎么是扣除率是13%呢?
我公司房租是按季度收的,收到就全部一起繳納房產(chǎn)稅了,平時(shí)就零申報(bào),現(xiàn)在稅局說有一個(gè)稅源中間有一兩個(gè)月沒有申報(bào),因?yàn)楫?dāng)時(shí)有別的房產(chǎn)稅源有數(shù)據(jù)申報(bào),沒有數(shù)據(jù)的我就沒有勾選零申報(bào),現(xiàn)在還能有方法更正嗎?也和稅局說了是收到季度的就全部一次交了,沒有漏稅
如果前任財(cái)務(wù)沒有交接怎么處理
怎么登錄不進(jìn)去快賬軟件
農(nóng)產(chǎn)品,這是一家一般納稅人,是銷售水果,一年銷售額在100多萬! 平時(shí)購(gòu)買貨是從農(nóng)戶人手上進(jìn)貨的,直接從公司賬戶轉(zhuǎn)給農(nóng)戶的個(gè)人卡上,導(dǎo)致賬戶上公轉(zhuǎn)私有很多人! 農(nóng)戶人又不能開票給公司入賬,要怎么做才合規(guī)合理,農(nóng)戶人開出的收據(jù)給公司可以做賬嗎?
老師,資料一是2個(gè)履約義務(wù),資料2是1個(gè)履約義務(wù),資料3是1個(gè)履約義務(wù),對(duì)嗎
老師,最新購(gòu)置稅政策,新能源交么
所以繳納社保,寫分錄:借:應(yīng)付職工薪酬-社保 /管理費(fèi)用-社保 貸:銀行存款,這兩種寫法都可以是吧
可以的,只是說你第二種方法,就沒有通過應(yīng)付職工薪酬來過渡了
哦哦,那我要核算應(yīng)付職工薪酬總數(shù)的話,就要手動(dòng)把管理費(fèi)用-社保的金額加上去才行
是的,你的理解是正確的