老師好，公司聘請了兩個臨時工對公司場地進行夜晚看護，每個月需要支付他們4000元（兩人合計），但這個是臨時的，對方也不方便開票，這個怎么處理呢
這個正常組長，但是不能稅前扣除。
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小規(guī)模物業(yè)公司給臨時工買社保，員工個人繳費部分都是由公司承擔(dān)，也就是不扣員工社保費，假設(shè)某人這個月張某實發(fā)工資4000元，個人社保部分是200元，但是他實際到手工資也是4000元，因為個人社保部分公司替他承擔(dān)了，申報個稅的時候收入是按照4000元去申報，還是按照4000+200=4200元去申報呢？ 還有老師每一項的工資和社保計提和支付會計分錄怎么寫？ 之前分錄是這么寫的， 計提工資 借:營業(yè)費用-工資4000 貸:應(yīng)付工資_計提4000 支付工資 借:應(yīng)付工資_臨時工4000 貸:現(xiàn)金4000 申報個人所得稅是按照4000元申報的 給員工上的社保分錄是 借:管理費用_社保1600 貸:銀行存款1600
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老師，現(xiàn)接手一家公司，發(fā)現(xiàn)這家公司2020.1-2021.6月賬務(wù)都沒有處理，每個月開了兩三張發(fā)票，報稅就只報了這兩三張發(fā)票的收入，銀行其他進出款項都沒入賬，商場銷售的營業(yè)額進銀行，支付的貨款也走銀行（這些貨款是單獨轉(zhuǎn)給個人的，沒有進對方的公賬），人員的工資還是走銀行（個稅也沒申報），請問這7月份做賬如何補救？懇請老師們指點迷津，謝謝
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老師好，公司聘請了兩個臨時工對公司場地進行夜晚看護，每個月需要支付他們4000元（兩人合計），但這個是臨時的，對方也不方便開票，這個怎么處理呢
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老師您好，就是我們公司有兩個員工，因為工作失誤各自扣下了5000元，和10000元的工資，我當(dāng)時掛賬是其他應(yīng)付款貸方，后來這兩個人離職了已經(jīng)差不多有半年時間了，公司也不給了，對方也不要了，老師我現(xiàn)在應(yīng)該怎么處理這兩筆錢呢
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老師早上好，我想咨詢一個問題，我們公司買了一輛二手車，對方已給我們開了發(fā)票14.8萬元，我們尚未付款。這個車輛回來一個月后，我們不想要了，對方幫我們賣出去，賣出去的時候他按3萬元開了票，這個價格不合理，像這種我們又沒給對方付款，發(fā)票差額又大，怎么處理比較好呢？紅沖發(fā)票？
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讓我公司的員工去找個4000塊錢的票來報銷了支付給他們是不是也可以
這個也只能這么做的。
假如是按照發(fā)工資的話，我是不是還得給這兩個人申報個稅
對呀，你肯定得是申報個人所得稅的
但是因為對方看護的人時時在變，可能每天人都不一樣，發(fā)工資申報個稅的方式也這個怎么弄呢
這種臨時工就是不能按照工資薪金申報的。
那是按照勞務(wù)報酬申報的嗎
對，正確就應(yīng)該按照勞務(wù)報酬。
假如我公司跟這些人其中一個簽訂安保服務(wù)合同，然后這個人拿著合同是不是可以去稅務(wù)局代開安保服務(wù)發(fā)票，這樣我們打給這個人，這個人再跟其他人把錢一分，我們是不是也能拿到票稅前扣除
對，沒錯，你這么操作的話是可以的。