企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)怎么稅前扣除
根據(jù)《關(guān)于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)企業(yè)所得稅政策問(wèn)題的通知》(財(cái)稅〔2009〕27號(hào))的規(guī)定,企業(yè)根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定,為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),在不超過(guò)職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分,在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除。
扣除條件:
全體員工:該政策明確指出,是為全體員工支付的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)才能扣除,如果僅為部分員工支付,則不能在企業(yè)所得稅前扣除。
限額標(biāo)準(zhǔn):扣除的金額有限制,即不得超過(guò)職工工資總額的5%。超過(guò)此部分,將不予扣除。
稅務(wù)處理:
在進(jìn)行企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí),企業(yè)應(yīng)將符合上述條件的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用納入稅前扣除項(xiàng)目,以減少應(yīng)納稅所得額,從而降低企業(yè)所得稅負(fù)擔(dān)。

補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是什么?
補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是指企業(yè)在醫(yī)療保險(xiǎn)之外給員工另外購(gòu)置的一種保險(xiǎn)。補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是對(duì)于社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的有力補(bǔ)充,包括企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)互助和社區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)等多種形式,也是多層次醫(yī)療保障體系的重要組成部分。
企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是企業(yè)在參加城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,國(guó)家給予政策鼓勵(lì),由企業(yè)自主舉辦或參加的一種補(bǔ)充性醫(yī)療保險(xiǎn)形式。與基本醫(yī)療保險(xiǎn)不同,補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)不是通過(guò)國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)施的,而是由用人單位和個(gè)人自愿參加的。其形式主要有商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)舉辦、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)經(jīng)辦、大集團(tuán)和大企業(yè)自辦等。
企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)怎么稅前扣除?以上內(nèi)容就是小編老師本次闡述的相關(guān)介紹資料,通過(guò)上文內(nèi)容闡述,學(xué)員們應(yīng)該非常清楚企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)稅前扣除的條件以及稅務(wù)處理是怎么操作的。同時(shí),對(duì)于補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用的稅前扣除學(xué)員們一定需要注意的是不能超過(guò)規(guī)定的比例,超過(guò)的部分是須依法納稅的。在本網(wǎng)站上還有不少與之相關(guān)的財(cái)務(wù)課程知識(shí)可以學(xué)習(xí),歡迎你們來(lái)這里試試。

老師,在計(jì)算員工的個(gè)稅是補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),補(bǔ)充住房公積金,和大病醫(yī)療全部都扣除嗎
個(gè)人繳納的大額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)(1.6元)可以在個(gè)稅稅前扣除嗎,公司繳納的大額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)(6.4元)是都需要并入工資薪金核算個(gè)人所得稅
補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)需要代扣代繳個(gè)稅。補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)可以在工資總額5%內(nèi)企業(yè)所得稅前扣除。如果該補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)沒有代扣代繳個(gè)稅,還可以在企業(yè)所得稅前扣除嗎?
補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)不是不可以扣除嗎?
企業(yè)年金就是補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎,扣除限額是補(bǔ)充醫(yī)療+補(bǔ)充養(yǎng)合計(jì)不能超過(guò)工資總額的5%嗎?

