請(qǐng)問 公司用公賬繳納8月員工社保，但是9月份發(fā)放8月工資的時(shí)候 用了另一家公司的公賬發(fā)放工資 ，這個(gè)怎么處理呢

公司成立及員工情況：公司是6月份成立，所有員工之前是在另一家公司代管，9月份轉(zhuǎn)入新成立公司，有幾個(gè)問題麻煩老師幫忙理順： 1：工資發(fā)放情況：10月發(fā)放9月份工資，那我申報(bào)個(gè)稅是否是11月份申報(bào)10月份發(fā)放的9月份工資？ 2：9月份開始，我們就是自己繳納社保了，等于是9月份工資未發(fā)放，但是五險(xiǎn)一金已交，那我現(xiàn)在在申報(bào)9月份個(gè)稅的時(shí)候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一員工6-8月份工資在9月份一并發(fā)放2.7萬元且未繳納五險(xiǎn)一金，但是在發(fā)放的時(shí)候并未扣除個(gè)稅，那我現(xiàn)在在申報(bào)9月份個(gè)稅的時(shí)候，是不是收入填2.7，扣除填0，先繳納個(gè)稅，然后這個(gè)個(gè)稅金額在10月份發(fā)放9月份工資的時(shí)候扣除，這樣操作是否合規(guī)？ 4:上述同事，在申報(bào)個(gè)稅的時(shí)候，扣除的累計(jì)費(fèi)用是20000，這樣是對(duì)的是吧？

如果員工8月份買進(jìn)社保，9月份公司繳納7.8.9月份三個(gè)月的社保費(fèi)用，那么相應(yīng)的應(yīng)該在10月份發(fā)放9月份工資的時(shí)候一次性扣除三個(gè)月的個(gè)人部分，還是怎么處理呢？

如果員工8月份買進(jìn)社保，9月份公司繳納7.8.9月份三個(gè)月的社保費(fèi)用，那么相應(yīng)的應(yīng)該在10月份發(fā)放9月份工資的時(shí)候一次性扣除三個(gè)月的個(gè)人部分，還是怎么處理呢？

老師，之前公司賬務(wù)上當(dāng)月的工資下月發(fā)放，但是下個(gè)月的時(shí)候做賬務(wù)處理的時(shí)候，上個(gè)月的工資直接做成當(dāng)月的工資了，這個(gè)錯(cuò)誤怎么調(diào)整，比如現(xiàn)在就遇到一個(gè)情況，一家公司2月份的時(shí)候公司有8個(gè)人交社保醫(yī)療，但是3月份的時(shí)候公司賬上只有一個(gè)人交社保醫(yī)療了，2月份的工資是在3月份發(fā)的，2月份的社保醫(yī)療在當(dāng)月就扣除了，3月份的時(shí)候公司賬上也只扣了一個(gè)人的社保醫(yī)療，現(xiàn)在這個(gè)有點(diǎn)亂了，怎么調(diào)整