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老師,想問(wèn)一下,員工病假怎么算?工資怎么算?

2022-08-11 17:15
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2022-08-11 17:16

你好;? ?病假工資=(計(jì)算基數(shù)/21.75)×計(jì)算系數(shù)×病假天數(shù)。

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快賬用戶3523 追問(wèn) 2022-08-11 17:17

除21.75和計(jì)算系數(shù)是什么意思?

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齊紅老師 解答 2022-08-11 17:22

你好 計(jì)算系數(shù)比如 ;1)病假工資的系數(shù)與職工病假期限以及工齡的長(zhǎng)短相對(duì)應(yīng),一般來(lái)講,期限越長(zhǎng),工齡越短,系數(shù)越小; 2)現(xiàn)行法律規(guī)定,職工連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的,連續(xù)工齡不滿2年,病假工資的系數(shù)為本人工資的60%; 3)滿2年不滿4年,病假工資的系數(shù)為本人工資的70%;滿4年不滿6年病假工資的系數(shù)為本人工資的80%; 4)滿6年不滿8年,病假工資的系數(shù)為90%; 5)滿8年,病假工資的系數(shù)為本人工資的100%; 6)連續(xù)休假在6個(gè)月以上的,連續(xù)工齡不滿1年,病假工資的系數(shù)為本人工資40%,滿2年不滿3年,病假工資的系數(shù)為本人工資的50%,大于等于3年,病假工資的系數(shù)為本人工資的60%。 3.通過(guò)基數(shù)和系數(shù)相乘后得出的病假工資,可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%;

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你好;? ?病假工資=(計(jì)算基數(shù)/21.75)×計(jì)算系數(shù)×病假天數(shù)。
2022-08-11
你好,單位工資薪金制度,對(duì)病假工資是如何規(guī)定的呢?
2023-01-07
你好,稍等一會(huì)我發(fā)給你具體的計(jì)算方法。
2023-09-19
你好,這個(gè)就需要看你單位工資薪金制度對(duì)病假工資計(jì)算的規(guī)定了?
2020-11-09
你好,這個(gè)各單位不一樣,一般是請(qǐng)假不上班就不給工資。
2022-12-06
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