老師好，應付職工薪酬這個科目是不是不能有期末余額的，屬于過渡科目？
您好，這個科目可以有余額。
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請問老師，管理費用下面工資，福利費，是不是都要通過應付職工薪酬科目過渡？也就是應付職工薪酬下面的明細科目和管理費用對應的都要通過應付職工薪酬科目過渡是嗎
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老師好，應付職工薪酬-職工福利費科目月末必須要結轉不能有余額嗎？
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老師好，應付職工薪酬這個科目是不是不能有期末余額的，屬于過渡科目？
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老師，應付職工薪酬科目月末會有余額嗎，如果4月份，發(fā)三月工資，計提四月工資，金額不一樣，是不是4月末科目余額表應付職工薪酬科目會有余額
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那比如我付員工工傷傷殘補助（公司部分），為什么是借費用，貸應付職工薪酬，借應付職工薪酬，貸銀存呢
你好，因為是為員工支付的。
能不能詳細一點呢老師
看準則規(guī)定應付職工薪酬核算的范圍?？礈蕜t規(guī)定應付職工薪酬核算的范圍，只要是為員工支付。就需要用。 就需要用這個殼嗎？
打錯字了，后面是就需要用這個科目。
好的，謝謝
不客氣祝您不客氣，祝您工作愉快。