老師您好 我公司有一個員工離職了，但是社保因為人事失誤，沒有及時停保，導(dǎo)致多繳納了一個月。 員工多繳納的這個月社保經(jīng)協(xié)商已經(jīng)從上月工資里扣除。 次月申報個稅的時候這個還需不需要申報呢？

因為公司以前沒錢，上月一次性補繳了5個月社保，上月工資里將個人社保多扣了兩個月900元，將900元補在這月工資里，該員工未扣除五險一金的工資總額8000元，申報個稅時收入填8000還是8900?，多謝

老師，假如員工上月出勤工資扣除社保后倒欠公司100元，本月未出勤，直接提出離職，但是社保未停繳，現(xiàn)在員工將這月社保含公司和個人部分、上月欠款合計約1800元一同補回公司，本月怎么申報個稅呢（例如申報收入/社保金額是按公司和個人部分的，還是僅個人部分）

你好，10月份的社保沒交，假如公司只有一個員工。單位負(fù)擔(dān)社保部分是100，個人負(fù)擔(dān)社保部分是50。但公司規(guī)定這個員工的社保個人負(fù)擔(dān)部分是公司免費給他交的。但因為公司沒錢，10月份只是申報了社保，沒交社保。公司規(guī)定扣完五險后，員工實收工資5000，員工本月出勤正常。那么在做這個員工工資表的時候，計提金額應(yīng)該是5050是嗎？謝謝你了

你好，10月份的社保沒交，假如公司只有一個員工。單位負(fù)擔(dān)社保部分是100，個人負(fù)擔(dān)社保部分是50。但公司規(guī)定這個員工的社保個人負(fù)擔(dān)部分是公司免費給他交的。但因為公司沒錢，10月份只是申報了社保，沒交社保。公司規(guī)定扣完五險后，員工實收工資5000，員工本月出勤正常。那么在做這個員工工資表的時候，計提金額應(yīng)該是5050，工資表社保那一列還需要填寫50嗎？因為沒交社保。謝謝你了