你好!同學(xué)月工資523嗎!

你好,請(qǐng)問職工月標(biāo)準(zhǔn)工資為523元,2019年10月 缺勤4天(缺勤期間有星期日兩天),10月有3天節(jié)日,8個(gè)休息日,則在月薪制下,按30天計(jì)算日工 資率應(yīng)付該職工的工資為
3.某企業(yè)一職工的月工資標(biāo)準(zhǔn)為1200。2014年8月份該職工的出勤情況如下:病假2天,事假1天,星期休假8天,另有3天法定節(jié)假期,實(shí)際出勤17天。按照該職工的工齡,病假期間支付其90%的工資,且該職工缺勤期間沒有雙休日。該職工2014年8月的應(yīng)付工資為多少?
某企業(yè)一職工的月工資標(biāo)準(zhǔn)為1200元。2014年8月份該職工的出勤有,病假2天,事假1天,星期休假8天,另有3天法定節(jié)假期,實(shí)際出勤17天。按照診工齡,病假期間支付其90%的工資,且該職工缺勤期間沒有雙休日。該職工2014年8月的應(yīng)付工資為多少?
某企業(yè)一職工的月工資標(biāo)準(zhǔn)為1200元。2014年8月份該職工的出勤有,病假2天,事假1天,星期休假8天,另有3天法定節(jié)假期,實(shí)際出勤17天。按照診工齡,病假期間支付其90%的工資,且該職工缺勤期間沒有雙休日。該職工2014年8月的應(yīng)付工資為多少?按30天的月薪制和日薪制和20.83天的月薪制和日薪制分別計(jì)算
舉例某企業(yè)一銷售人員的月保底工資標(biāo)準(zhǔn)為1200元。2017年1月份該職工的出勤情況如下:病假2天,事假1天,星期休假8天,另有3天法定節(jié)假日,實(shí)際出勤17天。按照該職工的工齡,病假期間支付其90%的工資,且該職工缺勤期間沒有節(jié)假日和雙休日。計(jì)算該職工2017年1月份的應(yīng)付工資。
老師,手工賬負(fù)數(shù)用※號(hào)還是-號(hào)
老師,新公司成立,我是先稅務(wù)登記還是先開銀行基本戶?
資產(chǎn)負(fù)債表,利潤(rùn)表填報(bào)
老師,8月份做了暫估入庫(kù)同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)了成本,10月份收到發(fā)票品類名稱不一致(大類一至)應(yīng)該怎么做憑證?
請(qǐng)問生產(chǎn)設(shè)備公司,外購(gòu)一臺(tái)半成品設(shè)備金額10萬(wàn)可以記入原材料-輔助材料嗎?
老師,請(qǐng)問加盟店用我們品牌開店,我們代收營(yíng)業(yè)款,五個(gè)工作日在轉(zhuǎn)回去,但是每月扣2.1萬(wàn)收益,2.1萬(wàn)我當(dāng)期確認(rèn)收入了,對(duì)方要發(fā)票開什么項(xiàng)目呢?代收營(yíng)業(yè)款有千分之五的返點(diǎn),這個(gè)確認(rèn)其他業(yè)務(wù)收入了,發(fā)票開什么項(xiàng)目?另外加盟店代刷我們會(huì)員卡,五個(gè)工作日把代刷錢轉(zhuǎn)給加盟店,要扣5個(gè)點(diǎn)返點(diǎn),發(fā)票開什么項(xiàng)目?
老師,我們是運(yùn)輸物流公司一般納稅人的,在2024.3年處理了兩臺(tái)車給個(gè)人,通過二手車市場(chǎng)開具了二手車發(fā)票,有兩臺(tái)已經(jīng)入賬了作為固定資產(chǎn),一臺(tái)沒有入賬,兩臺(tái)入賬的折舊在2025.3月提完了,今天才發(fā)現(xiàn)當(dāng)時(shí)沒有申報(bào),那現(xiàn)在分別怎么處理,希望回答詳細(xì)些
老師,無票支出不入賬可以么,之前的會(huì)計(jì)都沒有入賬,然后是成本多結(jié)轉(zhuǎn)了
老師,如果我買的A產(chǎn)品,沒有發(fā)票。買B產(chǎn)品的時(shí)候把A產(chǎn)品的金額也一起開了,就是項(xiàng)目名稱不一樣,這樣的話,我A的購(gòu)貨清單是不是不能用了。
老師營(yíng)業(yè)外收入,需要繳納增值稅嗎?


同學(xué)!523-523/30*2(因?yàn)槟憔腿鼻谒奶煊袃商焓切菹⑷眨?
好的,謝謝老師
你好!祝同學(xué)工作順利!