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比如5.14號(hào)開始簽合同算上班,雙休,那5月的工資是月工資/31*18天嗎?

2021-06-30 10:24
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齊紅老師

職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2021-06-30 10:25

同學(xué)你好,5月總工資/21.75*實(shí)際出勤天數(shù)

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同學(xué)你好,5月總工資/21.75*實(shí)際出勤天數(shù)
2021-06-30
周末單休 / 雙休的休息日不算出勤,你 8 月 25-30 日上班 6 天、31 日休息,出勤天數(shù)按 6 天算;若 31 日上班且沒補(bǔ)休,才按 7 天算并付 200% 加班費(fèi),工資按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。
2025-09-04
同學(xué),你好,是指去年12月嗎?
2021-01-04
你好,如果你財(cái)務(wù)制度規(guī)定了就是這個(gè)計(jì)算方法,這樣計(jì)算是合理的
2022-03-19
你好,這個(gè)其實(shí)還是取決于公司的規(guī)章制度的,法律上并沒有嚴(yán)格的要求,不過部分公司會(huì)采取這樣一種做法,如果月工作天數(shù)過半,就采取直接計(jì)算工資的方法,如果月工作天數(shù)不過半,采取工資扣除法。像你說(shuō)的這種情況的話,如果采用這種辦法,該員工工作天數(shù)過半,可以直接根據(jù)上班天數(shù)計(jì)算工資。
2020-08-26
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