老師好，8月份有個(gè)員工6號(hào)第一天上班，上到31號(hào)，沒有休息，我們公司正常公休4天，8月份上27天算滿勤，假如他的月工資是3000元，請(qǐng)問(wèn)他八月份工資怎么算？

老師，核算工資時(shí)，工資表中考勤天數(shù)例如周末單休，一個(gè)月實(shí)際上班天數(shù)26，實(shí)際出勤天數(shù)按照26天寫還是按照30填寫？我看有的公司工資表的實(shí)際出勤天數(shù)按照滿月走的 不是按照扣除帶薪休假后的天數(shù)走的

老師，做工資的話，比如說(shuō)咱們單位是試用期的話，那按照天數(shù)來(lái)算的話，員工還有休班的話，那就得按照4天休班來(lái)算，這個(gè)休班也算工資對(duì)吧？那如果他是從10-14號(hào)上班的，我們10月1日放假3天，正常的公休還有4天， 那他的考勤就得按照18天計(jì)算。那只要出勤24天算全勤，那比如工資4500 那就是4500/24*18這樣計(jì)算

老師，我們是供應(yīng)鏈企業(yè)，給大學(xué)食堂配送蔬菜和肉。7月份大學(xué)生放暑假了，我們項(xiàng)目上也跟著放暑假了。我們正常上班周末是單雙休。8月25號(hào)開始上班，剛好8月最后一個(gè)周末是單休。請(qǐng)問(wèn)我在做8月工資表的時(shí)候，每個(gè)人應(yīng)該按照出勤幾天來(lái)算工資？8月有31天，比如5000的工資，那8月份應(yīng)發(fā)放5000/31＊7來(lái)算嗎？雖然周天是休息，那周天需要按照出勤來(lái)算工資嗎？正常周末應(yīng)該是帶薪的吧？

我們公司周末單雙休。請(qǐng)問(wèn)單休和雙休的周末，都是正常算出勤的吧？如果按照應(yīng)發(fā)工資/當(dāng)月總的天數(shù)＊出勤天數(shù)。比如，我8月25號(hào)開始上班的，8月最后一個(gè)周末是單休，我從25號(hào)上到30號(hào)，上了6天班，31號(hào)周天休息。那我算8月工資，出勤天數(shù)按照6天來(lái)算工資還是按照7天來(lái)算工資？