你好,這個是除以當月應出勤天數*實際出勤天數
我們公司雙休,比如11月 30天,雙休8天,出勤22天,工資怎么算最合法?
8月6號入職 公司有雙休 出勤天數23 月工資4000 這個月工資怎么算
老師,8月31天,公司是單休制,出勤天數為23天,周六4天,總上班為27天,出勤工資怎么算?
計算工資應勤天數扣除公休日嗎,例如公司按一周休1天,這個月28天,公休是法定休息是有工資的吧
您好,核算工資是這樣核算的么?基本工資除以應出勤天數(這里的應出勤天數是扣除雙休及其他法定節(jié)假日),再乘以實際出勤天數。(比如9月份除去雙休是20+1天中秋節(jié),上班天數是從18號到30,前面是休產假,那么實際出勤是9天加1天中秋節(jié),那么工資計算:月工資/20×9)可以這樣計算么?
老師,我們公司采購貨物,付的運費轉給了員工,員工又把錢轉轉給物流公司司機,這個怎么做賬?先做預支費用?拿發(fā)票來報銷?還是怎樣做賬比較好一點?
1.甲公司不屬于投資性主體,其持有乙公司60%的股權,持有丙公司40%的股權;乙公司屬于投資性主體,持有丙公司30%的股權,持有丁公司70%的股權,持有成公司55%的股權,其中戊公司為乙公司投資活動提供相關服務。假定持股比例超過50%即滿足控制條件。不考慮其他因素,納入甲公司合并財務報表的公司有()。 A.戊公司 B.乙公司 C.丙公司 D.丁公司
老師你好,我們用A公司租了一棟樓,分別租給了餐廳、咖啡廳、旅拍服務、酒吧服務,分成了4家主體去經營。我們是開租賃服務費是嗎?有沒有其他的開票方式可以合理合規(guī)避免租賃的高稅點?
老師我們老板在公司沒有開支,到出差的補助需要怎樣做賬
老師,如何區(qū)分金融負債和權益工具?
老師,運輸企業(yè)2019年7月取得別克汽車發(fā)票,可不可以抵扣進項稅,500 萬以下的固定資產一次性進費用了
老師勞務費不管有沒有發(fā)票都要申報是嗎?沒有發(fā)票是不是就不能稅前扣除?還是說800以下可以不用發(fā)票也不用申報?
假設設備買了10萬,賣了5萬,折舊1萬,是不是處理損益就是營業(yè)外加收入10-5-1=4萬,4萬放營業(yè)外收入?假設稅金0元,方便計算。
老師,現在更正2022年-2024年申報表,需要每個季度都改嗎?稅務局說只改每年的第四季度就可以,這樣操作的話,企業(yè)所得稅怎么改? 圖片里是改的22年第四季度報表后需要交的稅,但是這個交的稅里涵蓋了前期填錯時已經交的稅,怎么把已經交過稅款的抵扣掉? 改之前只交了專票的稅款5320.6元及附加稅319.23,共5639.83元,當時普票147077.23元填在了免稅一列,現在需要補交22年全年普票金額1743190.5
老師,我們是甲公司的代理商,代理商組織會議,我們邀請客戶參加會議,會議銷售課程,達成成交了,我們公司收款,然后甲公司負責交付,我們付甲公司交付款。 現在,甲公司的會務費及老師提成,需要我們分攤,但是他們是用私戶收款的,也要求我們用私戶付。我們沒有私戶,也不想找私戶,怎么給甲公司解釋比較好?
那比如,工資3500,20號上班,這怎么算,老師。應出勤天數包括法休雙休嗎?
您好,不包括的。只看當月按規(guī)定要上多少天 比如5月,上21天班。 你就看20日到31日,一共要10天
就是正常上班的日期是應出勤天數,對嗎?
你好,是的,就是這樣子的。