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為什么短期薪酬是在提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后12個月內(nèi)?那工資就是短子薪酬呀,工資是當月就發(fā)放了呀,沒有什么結(jié)束后12個月呀

為什么短期薪酬是在提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后12個月內(nèi)?那工資就是短子薪酬呀,工資是當月就發(fā)放了呀,沒有什么結(jié)束后12個月呀
2021-01-20 08:19
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齊紅老師

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2021-01-20 08:38

學員,你好,工資也是服務(wù)后12個月內(nèi)需要全部支付的范圍,他意思是報告結(jié)束后會支付了的,不是說一定要在結(jié)束后支付可以當月發(fā)放了,但不能報告期后12個月內(nèi)還不發(fā)放

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學員,你好,工資也是服務(wù)后12個月內(nèi)需要全部支付的范圍,他意思是報告結(jié)束后會支付了的,不是說一定要在結(jié)束后支付可以當月發(fā)放了,但不能報告期后12個月內(nèi)還不發(fā)放
2021-01-20
您好,年度報告期間就是你報年報的時間。在結(jié)束后12個月之內(nèi)支付是規(guī)定。工資是每個月要支付的,這句話只是說報告結(jié)束后12月內(nèi)支付的是短期薪酬,但不一定都是每個月發(fā)放的工資。
2022-03-05
短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后12 個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外 缺了后半句話
2022-07-24
比如員工的工資福利,獎金津貼,社保公積金一般都是在員工在那上班(也就是提供相關(guān)服務(wù))的年度報告結(jié)束期(年底的意思)12個月以內(nèi)都會發(fā)給你,比如你18年12月上的班,這工資肯定19年12月前會給你了
2021-06-26
其實就是12個月內(nèi)支付,無需折現(xiàn),短期薪酬就是不用折現(xiàn),所以說法是對的。 辭退福利單獨算一類,不是短期薪酬,二者是并列的。
2021-04-23
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