內(nèi)賬的話7月沒有開始幾天 7.23公司招工開始 但發(fā)7月份工資了 內(nèi)賬的話 票據(jù)都和八月在一起呢 能一起做八月里嗎？ 那7月就有工資 該怎么做呢 8月份怎么做呢 七月就計(jì)提工資嘛 借應(yīng)付職工薪酬 貸銀行存款 借各種費(fèi)用 貸應(yīng)付職工薪酬

做8月份的賬，7月計(jì)提工資4000，但是8月份公司社保增員了（工資表中8月份才有他的名字）請問發(fā)放工資的分錄是: 借:應(yīng)付職工薪酬4368.38 貸:其他應(yīng)付款-社保費(fèi)（個(gè)人部分）368.38 庫存現(xiàn)金4000 同時(shí)還有做一個(gè)補(bǔ)計(jì)提上月未計(jì)提工資的分錄:借管理費(fèi)用-工資368.38 貸應(yīng)付職工薪酬368.38的分錄嗎？ 還有工資表要把8月增員的個(gè)人部分社保費(fèi)添加到工資之中嗎？若添加是只加他的個(gè)人部分社保費(fèi)還是工資＋社保一起，

老師，請問一下老板公戶7月份轉(zhuǎn)了錢給員工，但是申報(bào)名單給我的沒有。能不能在8月份把這兩個(gè)員工申報(bào)上去啊。就相當(dāng)于7月初預(yù)支了8月份的工資，這樣做。借其他應(yīng)收款 貸銀行存款 8月份直接做計(jì)提發(fā)放工資 借管理費(fèi)用 工資 貸應(yīng)付職工薪酬 借應(yīng)付職工薪酬 貸其他應(yīng)收款

老師：是這樣的，我想咨詢一下，就是小規(guī)模那個(gè)勞務(wù)公司，他一個(gè)發(fā)放工資的一個(gè)分錄的問題，因?yàn)樗墓べY發(fā)放有點(diǎn)麻煩，就是他現(xiàn)在不是九月份嘛，他才發(fā)了七月份的工資，那我七月份是不是應(yīng)該做計(jì)提對吧？然后八月份又開了票，所以我現(xiàn)在做的時(shí)候就有點(diǎn)迷糊了，七月份我做的分錄計(jì)提是借了工程施工貸應(yīng)付職工薪酬-工人工資，那八月份就確認(rèn)了收入之后，我應(yīng)該是結(jié)轉(zhuǎn)成本的，但是他九月份才給我們把那個(gè)工人工資的錢打過來，我現(xiàn)在就是七八月，我就有點(diǎn)糊涂。

老師，1月份工資計(jì)提是20萬，借管理費(fèi)用 20萬 貸 應(yīng)付職工薪酬 20萬 ，本月我又做了付工資，借 應(yīng)付職工薪酬 20萬 貸 銀行存款13萬 庫存現(xiàn)金 7萬 ，但是后面才知道，1月份從公戶付出去是去年12月的工資，然后，1月計(jì)提的20萬工資要到2月份才發(fā) ，現(xiàn)在我要怎么調(diào)整呢