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老師,請問,我公司有個員工是5月16日入職上班,使用期是2個月,要到幾月份才過了試用期呢?工資又要怎么樣算?。?/h1>

2020-08-14 15:33
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2020-08-14 15:34

您好 7.15日過試用期 工資分兩個階段計算 試用期 正式員工

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快賬用戶9506 追問 2020-08-14 15:36

老師,我們是每個月15號發(fā)工資,你說的7月份15號,是說8月份發(fā)7月份的工資時間嗎?還有試用期工資是3000元,試用期過后是3500,怎么算啊?

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齊紅老師 解答 2020-08-14 15:37

是的 試用期是到7.15 然后7.16轉(zhuǎn)正 跟工資發(fā)放日期沒有關(guān)系啊 8.15后轉(zhuǎn)正工資3500 9.1發(fā)放

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快賬用戶9506 追問 2020-08-14 15:40

那就是說8月份發(fā)7月份的工資還是按照3000元發(fā),是吧,到了9月份發(fā)8月份的就按照3500發(fā)?

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齊紅老師 解答 2020-08-14 15:41

對的 這樣理解正確的 看實際工作日期 不是看發(fā)放哈

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快賬用戶9506 追問 2020-08-14 15:43

好得,謝謝老師

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齊紅老師 解答 2020-08-14 15:44

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您好 7.15日過試用期 工資分兩個階段計算 試用期 正式員工
2020-08-14
按照他實際離職的月份。他實際哪個月份離職就寫哪個月份。
2024-03-08
同學(xué)你好 你們應(yīng)出勤天數(shù)是多少
2022-03-16
同學(xué)你好! (1)計算日平均工資:月正常工資數(shù)/21 ? (2) 日平均工資*其上班天數(shù)*80%
2022-05-09
你好,應(yīng)該按照你當(dāng)月的天數(shù)30減去應(yīng)該休息的8天,22天是應(yīng)出勤天數(shù),工資除22天再乘他實際出勤天數(shù)就是工資了
2022-05-06
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