在一家公司兼職，這家公司把過去幾個月的保稅明目錯報成工資薪金，現(xiàn)在還可以修改之前的記錄改為勞務(wù)報酬嗎？

股東有A、B兩家公司，在A公司領(lǐng)工資交社保公積金，沒有與B公司簽訂勞動合同，那B公司可以給這個股東發(fā)工資但不交社保公積金嗎？ 給股東發(fā)的這個錢在申報個稅和入賬時是計入工資薪金還是勞務(wù)報酬或其他科目呢？

請教一下個人所得稅的問題：我有個同學(xué)，以前沒搞過，現(xiàn)在要在個稅APP上登記資料，看以后有沒得退稅之類，情況是這樣的：他有一家掛職買社保的公司，每月報的薪金是4200，在APP上可查看工資所得為4200元（但實際沒拿到錢的，還要交1500給公司幫忙購買社保），還有一家兼職的，沒買社保，APP上每月金額不定，這種情況，在APP上錄入個人信息，是要選哪家公司？

請教一下個人所得稅的問題：我有個同學(xué)，以前沒搞過，現(xiàn)在要在個稅APP上登記資料，要申請附加扣除項目，看以后有沒得退稅之類，情況是這樣的：他有一家掛職買社保的公司，每月報的薪金是4200，在APP上可查看工資所得為4200元（但實際沒拿到錢的，還要交1500給公司幫忙購買社保），還有一家兼職的，沒買社保，APP上每月金額不定，這種情況，在APP上錄入個人信息，是要選哪家公司？

老師好 我有一個問題 2023年，9-12月份，有5個工人不在我們公司上班，但是他們的工資我們錯報了，如果我現(xiàn)在去國稅他這幾個人給移出來，那我之前做的分錄是按照之前做的？還是我現(xiàn)在修改原先的分錄，還是不改了，在這個月再重新做新的分錄呢？