你好，咨詢一下，一個員工在公司拿工資，借管理費用-工資 xx貸應付職工薪酬-工資-xx 同時這人在本公司有助理費 應該算勞務報酬 安勞務報酬每月預交個稅 過后在匯算清繳。借管理費用-勞務收入 貸應付工資-勞務收入 這個分錄對嗎？ 我最想確定，工資基數(shù)決定下一年的社?；鶖?shù)，影響三項經(jīng)費， 還有參保金， 勞務報酬明細算在里面嗎？稅務有風險嗎？一個人在公司即拿工資有那報酬的。

在一家公司兼職，這家公司把過去幾個月的保稅明目錯報成工資薪金，現(xiàn)在還可以修改之前的記錄改為勞務報酬嗎？

股東有A、B兩家公司，在A公司領工資交社保公積金，沒有與B公司簽訂勞動合同，那B公司可以給這個股東發(fā)工資但不交社保公積金嗎？ 給股東發(fā)的這個錢在申報個稅和入賬時是計入工資薪金還是勞務報酬或其他科目呢？

請教一下個人所得稅的問題：我有個同學，以前沒搞過，現(xiàn)在要在個稅APP上登記資料，看以后有沒得退稅之類，情況是這樣的：他有一家掛職買社保的公司，每月報的薪金是4200，在APP上可查看工資所得為4200元（但實際沒拿到錢的，還要交1500給公司幫忙購買社保），還有一家兼職的，沒買社保，APP上每月金額不定，這種情況，在APP上錄入個人信息，是要選哪家公司？

請教一下個人所得稅的問題：我有個同學，以前沒搞過，現(xiàn)在要在個稅APP上登記資料，要申請附加扣除項目，看以后有沒得退稅之類，情況是這樣的：他有一家掛職買社保的公司，每月報的薪金是4200，在APP上可查看工資所得為4200元（但實際沒拿到錢的，還要交1500給公司幫忙購買社保），還有一家兼職的，沒買社保，APP上每月金額不定，這種情況，在APP上錄入個人信息，是要選哪家公司？