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老師,就是今天我和老板去集團(tuán)查數(shù)據(jù),在路上我故意放慢腳步,離他后面很遠(yuǎn),這樣做對嗎?因?yàn)槲矣X得他是男的,還是走路過程離得遠(yuǎn)點(diǎn)好,但是又怕讓他感到不尊重

2025-08-30 22:43
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計(jì)師;財稅講師

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2025-08-30 22:44

你好你的邊界感沒有問題的

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快賬用戶2457 追問 2025-08-30 22:46

我覺得也是,得有邊界感才對

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齊紅老師 解答 2025-08-30 22:51

是的,也是處于對自己的保護(hù)

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你好你的邊界感沒有問題的
2025-08-30
您好,可以的,我們放棄的高工資,但您得跟老板說接孩子 不會影響自已的工作,財務(wù)工作會保質(zhì)完成
2024-08-28
現(xiàn)在做好了交接嗎 交接下他所有的業(yè)務(wù)流程 所有的業(yè)務(wù)都交代好 自己的工作都梳理下 到時候?yàn)殡y你也不怕她
2025-02-27
1.評估公司文化和價值觀:認(rèn)真考慮這家公司的文化和價值觀是否與您的職業(yè)目標(biāo)和價值觀相符。如果公司文化讓您感到不安,或者您認(rèn)為公司的發(fā)展前景不明朗,那么可能需要考慮尋找其他工作機(jī)會。 2.了解新領(lǐng)導(dǎo)的意圖:與新領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行坦誠的溝通,了解他/她的管理風(fēng)格和期望。了解他/她提出的新政策背后的原因,以及這些政策如何影響公司的長期發(fā)展和員工的福利。 3.權(quán)衡利弊:雖然目前的工作提供了相對穩(wěn)定的薪資和雙休的福利,但考慮到公司的不穩(wěn)定性和潛在的風(fēng)險,您需要權(quán)衡這些福利與潛在的職業(yè)發(fā)展機(jī)會之間的利弊。
2024-05-14
你好,你是需要心理輔導(dǎo)嗎
2023-05-27
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齊紅老師 | 官方答疑老師

職稱:注冊會計(jì)師,稅務(wù)師

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