同學(xué)，你好
要看當(dāng)?shù)匾?guī)定。比如上海
目前本市規(guī)定的疾病休假工資標(biāo)準(zhǔn)為：

　　職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資：

　　1、連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60％計(jì)發(fā)；

　　2、連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70％計(jì)發(fā)；

　　3、連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80％計(jì)發(fā)；

　　4、連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90％計(jì)發(fā)；

　　5、連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100％計(jì)發(fā)。

　　疾病救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假超過6個月的，由企業(yè)支付疾病救濟(jì)費(fèi)：

　　1、連續(xù)工齡不滿1年的，按本人工資的40％計(jì)發(fā)；

　　2、連續(xù)工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50％計(jì)發(fā)；

　　3、連續(xù)工齡滿3年及以上的，按本人工資的60％計(jì)發(fā)。

　　請注意：

　　1.職工疾病休假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)最低不得低于當(dāng)年本市企業(yè)職工最低工資的80%。最低標(biāo)準(zhǔn)中不包括應(yīng)由職工個人繳交的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

　　2.上述“連續(xù)工齡”是指“本企業(yè)的工作年限”