請問我們單位有社保，人員經(jīng)常變動，比如現(xiàn)在是7月，每次社保繳納都是按7月的工資扣除的，個人所得稅申報扣繳又是6個月的，但是7月份會發(fā)5月的工資，這樣應(yīng)交稅費－個人所得稅，還有其他應(yīng)收款－社保（個人）部分如何做會計分錄？

做8月份的賬，7月計提工資4000，但是8月份公司社保增員了（工資表中8月份才有他的名字）請問發(fā)放工資的分錄是: 借:應(yīng)付職工薪酬4368.38 貸:其他應(yīng)付款-社保費（個人部分）368.38 庫存現(xiàn)金4000 同時還有做一個補(bǔ)計提上月未計提工資的分錄:借管理費用-工資368.38 貸應(yīng)付職工薪酬368.38的分錄嗎？ 還有工資表要把8月增員的個人部分社保費添加到工資之中嗎？若添加是只加他的個人部分社保費還是工資＋社保一起，

2月底計提了2月社保，借 管理費-社保（公司部分）貸 應(yīng)付職工薪酬-工資，2月員工離職，社保未減員，3月初社保正常扣款，3月底員工交還社?？?。3月初繳納社保的分錄和員工3月底還社?？畹姆咒浽趺磳懀嘀x

社保分為個人承擔(dān)和單位承擔(dān)；員工5月10日休產(chǎn)假，5月個人承擔(dān)部分社保已從5月工資扣除發(fā)放（生育津貼已發(fā)放給員工），到7月領(lǐng)導(dǎo)為了防止員工休完產(chǎn)假辭工，要求員工轉(zhuǎn)了三個月（分別是5月/6月/7月）全額社保4021.56元進(jìn)賬戶，承諾員工8月份上班后在8月的工資補(bǔ)回3個月的社保單位部分給她，請問我7月/8月分別要怎么做分錄？

老師公司7月份醫(yī)保有調(diào)整每個人個人部分要多繳6.4元，但是8月份做7月工資表上還是按6月醫(yī)保的扣款了并發(fā)放了工資，9月份發(fā)工資時補(bǔ)扣個人部分，但是有兩個員工7月離職了沒有扣到，就相當(dāng)于多發(fā)了12.88的工資，醫(yī)社保個人部分一直有12.88的余額，要怎么處理呢？