老師，請(qǐng)問一下，本公司是技術(shù)服務(wù)公司，只有支付工資，報(bào)銷費(fèi)用的支出，計(jì)提工資時(shí)：借：管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付工資 ，支付借：應(yīng)付職工薪酬-工資 貸：銀行存款 工資計(jì)入管理費(fèi)用，不計(jì)入主營(yíng)業(yè)務(wù)成本，那利潤(rùn)表里，營(yíng)業(yè)成本可以為0嗎？還是應(yīng)該借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 貸：應(yīng)付職工薪酬？

老師你好，10月份員工工資月末計(jì)提多了，多計(jì)提900元。然后發(fā)放的分錄也做了。現(xiàn)在沖減的話是不是也得做倆筆分錄。 當(dāng)時(shí)10月末計(jì)提時(shí)借：是主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 n元 貸：應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付工資n元 11月15日發(fā)放時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬—工資 n元 貸：其他應(yīng)付款n元。（老板個(gè)人發(fā)的） 現(xiàn)在沖銷10月份工資，在財(cái)務(wù)軟件10月計(jì)提下面有個(gè)沖銷，是不是可以直接點(diǎn)擊沖銷做 借：應(yīng)付職工薪酬—工資900元。 貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本900元。 然后再11月份發(fā)放時(shí)那個(gè)財(cái)務(wù)軟件下面點(diǎn)擊沖銷 做；借：其他應(yīng)付款900元 貸：應(yīng)付職工薪酬—工資900元。 這樣做對(duì)不對(duì)

老師我公司有個(gè)員工，每月都計(jì)提1650的工資，共計(jì)提了14850。計(jì)提一直沒發(fā)，現(xiàn)在不發(fā)給他了。私下處理。那我賬上計(jì)提這個(gè)該如何平賬呢。當(dāng)時(shí)計(jì)提是：借:生產(chǎn)成本—直接人工 貸：應(yīng)付職工薪酬

計(jì)提應(yīng)付職工薪酬的時(shí)候，請(qǐng)問社保的會(huì)計(jì)科目是直接設(shè)置為應(yīng)付職工薪酬-社保，還是設(shè)定為應(yīng)付-社保加一個(gè)設(shè)定提存計(jì)劃？另外公司是服務(wù)公司，主要成本是銷售工資，需要結(jié)轉(zhuǎn)成本時(shí)借：主營(yíng)成本，貸：限售費(fèi)用嗎？

如果這樣寫分錄借方主營(yíng)業(yè)務(wù)成本5000貸方應(yīng)付職工薪酬5000，只有老板一個(gè)人，計(jì)提工資時(shí)借方管理費(fèi)用5000貸方應(yīng)付職工薪酬5000，發(fā)放的時(shí)候把工資的應(yīng)付沖掉了，而人工成本應(yīng)付職工薪酬的5000一直做負(fù)債掛著，這樣下去會(huì)越來越多，年底要處理結(jié)轉(zhuǎn)到什么科目嗎