1. 財務(wù)經(jīng)理績效考核指標(biāo) 財務(wù)規(guī)劃及制度與流程完善 財務(wù)分析 預(yù)算及成本控制 現(xiàn)金流管理 資金管理 稅務(wù)、社保及審計 日常工作管理 知識、技能與品質(zhì) 2. 會計主管績效考核指標(biāo) 財務(wù)報表及財務(wù)分析報告的準(zhǔn)確率 財務(wù)報表以及財務(wù)分析報告編制的及時性 銷售貨款回收及時率監(jiān)督 呆賬發(fā)生率監(jiān)督 流動資金周轉(zhuǎn)天數(shù) 稅務(wù)籌劃管理 社保管理 內(nèi)外部審計 會計憑證編制的準(zhǔn)確性 往來單據(jù)入賬的及時性 3. 財務(wù)崗位績效考核量化指標(biāo) 會計核算科目使用規(guī)范、合規(guī) 報表真實可靠,報送及時 財務(wù)手續(xù)齊全,會計處理合規(guī) 貨幣資金、實物資產(chǎn)安全完整 財務(wù)計劃控制有效 各種資金報表及時、準(zhǔn)確無誤 4. 財務(wù)部績效考核標(biāo)準(zhǔn) 公司總預(yù)算費用控制率 單位籌資成本控制率 資金風(fēng)險控制 會計核算質(zhì)量 財務(wù)監(jiān)督質(zhì)量 服務(wù)質(zhì)量 5. 財務(wù)部崗位績效與考核 工作正確性績效考核標(biāo)準(zhǔn) 員工責(zé)任心績效考核標(biāo)準(zhǔn) 工作完成的速度績效考核標(biāo)準(zhǔn) 工作積極性績效考核標(biāo)準(zhǔn) 知識與技術(shù)績效考核標(biāo)準(zhǔn)
老師 有沒有財務(wù)經(jīng)理的績效考核
老師,銷售主管績效考核有銷售額指標(biāo)和利潤率指標(biāo),這么怎么計算績效呢
請問哪位老師有財務(wù)部能職能職責(zé)績效考核綜合指標(biāo)考核方案
有財務(wù)人員的績效考核打分表嗎?績效工資咋算?
銀行貸款參考的財務(wù)指標(biāo)以及參考值有哪些?
有豐富實操經(jīng)驗的老師回答一下:每年匯算清繳之前,財務(wù)應(yīng)該準(zhǔn)備哪些工作?準(zhǔn)備好之后在申報的過程中要注意哪些問題?申報結(jié)束后還要做什么工作嗎?這個所得稅平時應(yīng)該怎么籌劃,可否講3個或以上的案例?
綠化公司購進(jìn)苗木時是免稅,再銷售時能開免稅?
老師你好!年度增值稅報表,需要老師解讀一下,關(guān)于年度增值稅是幾欄次,關(guān)于25.27 30這幾欄次反應(yīng)的是什么數(shù)據(jù)
小規(guī)模開25700元發(fā)票,有20萬進(jìn)項發(fā)票,還需要交稅多少
給客戶退款,沖減主營業(yè)務(wù)收入,借主營業(yè)務(wù)收入貸方負(fù)數(shù),貸銀行存款貸方正數(shù),這樣對嗎
核算2025年07月份委外加工成本,我只核算了入貨成本,7月結(jié)余知道數(shù)量。6月有數(shù)量,但是沒有產(chǎn)品價值單價,因為7月前沒有核算成本,全盤也沒有設(shè)委外加工科目,就只有一個加工費。這辦好呢,我直接用財務(wù)賬套里的金額,和業(yè)務(wù)系統(tǒng)里的庫存數(shù)量,作為6月末的庫存,但是財務(wù)賬套里的金額包含材料吧,那我怎么除呢
這個答案里面說自然人平均每個月租金不超過10萬的情況下是免征增值稅的。比如說個人出租個人住房月租金沒有超過10萬塊錢,是不是也免稅呢。如果月租金是20萬的話,又該怎么算呢?還有個1.5%優(yōu)惠的增值稅率是怎么算的?搞不靈清了,幫我一下
固定股利支付率政策是什么意思?為什么能使股利與公司盈利緊密結(jié)合?
這個年付現(xiàn)成本3000是什么意思,為啥在計算第3和第5的時候要把這3000考慮進(jìn)去,可否講講其中的原理
這道題答案不對吧?幫我分析一下,謝謝。
公司比較小沒有這么細(xì)化的崗位,這個要怎么核定績效
你好這個你就問老板,看老板打算考量哪一些,你可以參考上面的崗位
老板讓我制定績效方案,第一次處理也不知道怎么弄
你好,這個你可以在學(xué)堂這里下載一些來做參考。https://www.acc5.com/search.php?word=%E7%BB%A9%E6%95%88&type=download_model