我們公司是文化傳媒公司，靈活用工平臺給我們簽訂合同提供人員服務，我們公司支付人員報酬是通過靈活用工平臺賬戶給靈活用工人員發(fā)放工資，請問這種算不算是直接支付給這些人員報酬？我們需要為其代扣代繳個稅嗎？靈活用工平臺提供這些人員報酬的發(fā)票給我們，發(fā)票內(nèi)容是現(xiàn)代服務信息服務費

老師，您好，想問下就是公司目前人力成本非常高，而且公司進項票比較少，于是就想著講人力成本這塊全部打包給第三方靈活用工平臺讓對方開具專票從而多抵扣增值稅，但是為什么有的靈活用工平臺說可以按照總額給我們開具6個點的專票呢，就是比如我們每個月給他們打400w的薪酬工資加服務費，對方說可以按照400w，開具6%的專票給我們，不是應該按照400w里面僅服務費部分才能開具專票？

您好老師，我想咨詢一下1.我們公司是建筑企業(yè)，在外面干工程活以往都是有勞務派遣公司對我們開具這塊的費用，最近的工程找了臨時的工人只用一次這種，然后勞務公司對我們開的是人力資源服務的勞務服務費發(fā)票，說屬于勞務外包，這樣對嗎？我拿這種勞務外包發(fā)票入賬入什么科目？2.還有這家勞務公司說明年要我們整靈活用工平臺，對我們開靈活用工服務費發(fā)票，那靈活用工服務費發(fā)票入賬應該入什么科目？3.我們家國外工程開的都是普票免稅的發(fā)票，那對方如果對我開靈活用工專票6%服務費發(fā)票我還能抵扣嗎？是不是國外的這種免稅普票只能收普票入成本呀？4.勞務外包是不是不屬于工資類，管理口的工資審批表是不是不用報勞務外包這塊？因為我們工資審批表每個月都要申報，只包括在職在崗的和勞務派遣這2部分的工資，沒看到勞務外包的這部分。

老師，你好！我們對接了一家靈活用工平臺，我們是這樣操作的，比如“應發(fā)”10000元，個稅不管金額大小扣3%稅點，實發(fā)就是9700元；但是給到代發(fā)平臺時，平臺按實發(fā)收6%服務費，實際打款到平臺為9700*1.06=10282元，平臺開給我們的發(fā)票是“現(xiàn)在服務*人力資源服務”，開票金額為10282元？這個合規(guī)嗎？其他靈活用工平臺都這么操作嗎？老師，我分錄用什么科目比較合適呀？謝謝老師

經(jīng)營項目包含家政服務、保潔服務以及銷售服務，并被認定為增值稅稅收品類的居民日常服務，但實際上主營業(yè)務是對企業(yè)的保潔服務。是屬于其他生活服務，因為日常居民服務是不可以進項抵扣的，其他生活服務是可以進項抵扣的，是不是按照實際業(yè)務票申報增值稅就可以，不用管稅費種認定問題，日常居民服務和其他生活服務是并列都屬于“生活服務”大類的