您好,這個(gè)的話,相當(dāng)于五月份是26天上班,然后上了7天 4000/26*7=1076.92307692
你好,我底薪2900,月休四天。我從5月8號(hào)開(kāi)始上班到月底沒(méi)休息應(yīng)該發(fā)多少工資
老師好,8月份有個(gè)員工6號(hào)第一天上班,上到31號(hào),沒(méi)有休息,我們公司正常公休4天,8月份上27天算滿勤,假如他的月工資是3000元,請(qǐng)問(wèn)他八月份工資怎么算?
員工5月2號(hào)入職上班,公司日薪是底薪/26天,5月一共31天,單休制,一共4個(gè)周日,請(qǐng)問(wèn)怎么算這個(gè)工資
老師好,請(qǐng)問(wèn)公司是單休,周日休息,員工是23-8-10號(hào)入職,3000元底薪,目前無(wú)提成,8月份大月是31天,公司準(zhǔn)備從8-26號(hào)至8-30號(hào)帶薪放假,其中安排該員工在周六8-26號(hào)和周日8-27號(hào)兩天值班,然后在31號(hào)上班,想算一下該員工本月8月份工資多少?
想咨詢一下員工工資,4000底薪 公休四天,5月份上班到8號(hào), 離職, 5月6日休息一天,5月份工資應(yīng)該按幾天算?
一個(gè)公司內(nèi)帳如果不做帳只借助電子表格每個(gè)月的利潤(rùn)是不是就是收入減去支出 把往來(lái)借款單列
老師好 這里的財(cái)政撥款,我有點(diǎn)不是很明白,是說(shuō)收到財(cái)政撥款的這些納入財(cái)政預(yù)算管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體,他們?cè)谑盏降臅r(shí)候不用作為財(cái)政補(bǔ)貼處理,相應(yīng)的這些所對(duì)應(yīng)產(chǎn)生的支出不能稅前列支,但要相應(yīng)做臺(tái)賬管理,是這意思嗎? 然后就是明明是財(cái)政補(bǔ)貼但被界定為不征稅收入,是為什么?
老師,你好,請(qǐng)問(wèn)我公司采購(gòu)了一批貨物,因?yàn)闆](méi)有付款,所以對(duì)方?jīng)]有開(kāi)發(fā)票過(guò)來(lái),但是貨物已經(jīng)在我倉(cāng)庫(kù)了,我公司現(xiàn)有銷售了這批貨物,但是不知道進(jìn)項(xiàng)發(fā)票是怎么開(kāi)的,我現(xiàn)在要開(kāi)給客戶,在新增貨物信息的過(guò)程中,應(yīng)該怎么分類呢?
@董孝彬老師你好,幫我解答一下4題中B選項(xiàng)聯(lián)合單位銷量是怎么算出來(lái)的,5題中為什么財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)為1.企業(yè)不存在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)呢。
為什么現(xiàn)值指數(shù)要1+?因?yàn)楝F(xiàn)值指數(shù)大于1嗎?不是1082.72/2300嗎?
老師好 我想問(wèn)這里一次性收取租金,老師課上舉例是不是寫(xiě)錯(cuò)了?在企業(yè)所得稅上不是可以在24年7月跟增值稅一樣一次性確認(rèn)36萬(wàn)的收入嗎?或者也可以分期確認(rèn)也就是24年7月只確認(rèn)一個(gè)月即1萬(wàn)的租金。因?yàn)槲铱凑n件上中間寫(xiě)了:可對(duì)上述已確認(rèn)的收入,“可”不就是代表這個(gè)可以那個(gè)也可以的意思嗎?為什么老師課上只寫(xiě)確認(rèn)1萬(wàn),我覺(jué)得這里有問(wèn)題,麻煩老師幫忙看看。
老師好 我想問(wèn) 如果預(yù)收款的對(duì)象是生產(chǎn)期限超12個(gè)月的大型設(shè)備,那企業(yè)所得稅上確認(rèn)收入是按發(fā)貨還是按生產(chǎn)進(jìn)度?
老師不是在l和h之間不做調(diào)整嗎,現(xiàn)在剛剛好是最高點(diǎn)啊
老師你好,我想問(wèn)一下這個(gè)題目里面的退還土地出讓金,契稅能不能退啊,買了兩個(gè)不一樣的真題試卷,一個(gè)能退,一個(gè)不能退,
老師您好,非貨幣市場(chǎng)模式,請(qǐng)幫我舉個(gè)例子
正常不應(yīng)該是4000/31=129.0322581×8=1032.258065嗎? 我一直是這么算的,我這邊是個(gè)人企業(yè),
這個(gè)的話,還有公休呢,這個(gè)要去掉的
公休不是不扣工資嗎?
對(duì)啊,但是你要把公休的日子給扣掉呀
4000/31×7=903.2258065 是這樣嗎? 這邊除了公休是沒(méi)有其他節(jié)假日的。
如果你要這樣算的話,是對(duì)員工吃虧的其實(shí)