老師我老板的親戚出國需要把工資做到20000元，這個問題有很多社保公積金個稅，老板自己工資做了18800元，單位員工四個，三個退休人員，只有這個親戚繳納社保的，現在單位收入就只有利息和房租，最近房租沒有了，這樣工資做到20000有沒有問題
你好，只要愿意交社保就沒有問題
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老師，個稅申報遇到一個比較扭的問題，我們單位有一名員工跟公司約定的是稅后工資20000，沒有任何社保和附加扣除這些，申報所得個稅由單位付，他個人不用付個稅，單位做工資表的時候實發(fā)工資和應發(fā)工資那欄都是寫的20000，中間沒有任何費用扣除，那我在申報個稅系統時候能直接在本期收入那欄也就是稅前工資那直接填成20000申報不能
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我公司聘請國企內退人員（沒到退休年齡，男50歲，還在原國企公司每月領取工資，社保關系還在原來國企單位，沒有轉到我公司，所以我公司沒給他交社保）為我公司技術經理，工資8000元，現在有2個問題，1，這種情況我公司不給他不交社保，是可以的吧？需要他提供什么資料嗎？2，他這種情況，個稅的話，我公司不給他代扣代繳，讓他自己合并收入，自己申報個稅，可以嗎？
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請問老師，老板想從公司多給自己發(fā)放一些工資（老板是法人，名下有兩個公司A和B）但是不想多交社保和公積金，我想到一個辦法，在A公司上社保和公積金基數按最低算，繳納個稅都按最低標準，在B公司再發(fā)放一份高一些的工資，這樣的話在B公司就不用上公積金和社保了，只需要繳納個稅，您看這樣籌劃可行嗎？這樣匯算清繳時會不會多交個稅呀？有什么風險嗎？
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老師為什么要有最后兩筆分錄。 我們單位計提和發(fā)放派遣人員工資時候直接扣了個人和單位部分，社保沒有單獨區(qū)分個人和單位 也是一起計提繳納，開票時候按應發(fā)工資開出，扣除額是怎么算的啊？確認收入時候是出了稅費就直接確認到收入了 這樣對不對？ 像我們這樣是不是不用做最后那個分錄了。
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老師我老板的親戚出國需要把工資做到20000元，這個問題有很多社保公積金個稅，老板自己工資做了18800元，單位員工四個，三個退休人員，只有這個親戚繳納社保的，現在單位收入就只有利息和房租，最近房租沒有了，這樣工資做到20000有沒有問題
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抱歉，就是說工資多了，個稅也要交的多
單位這樣操作合理嗎？
正常來說肯定是不行的，畢竟這不是真實的
如果這樣操作沒有問題我放心了，年終獎需要交社保嗎？
年終獎也是要作為社保的基數來計算在內
工資正常發(fā)放的，社保也照20000繳納
那沒問題，這個就是可以的
OK謝謝老師
不客氣，幫忙給個五星好評，多謝，多謝！