對的是的,是這么做的。
老師,問下關(guān)于生育津貼記賬問題。員工產(chǎn)假期間公司已發(fā)放工資,也繳納了社保和公積金。每月記賬時工資和社保和其他員工一起,都計提并發(fā)放、繳納了。每月計提工資:借:管理費-工資,貸:應(yīng)付職工薪酬。發(fā)放工資:借:應(yīng)付職工薪酬,貸:銀行存款。公司收到生育津貼時,借:銀行存款,貸:其他應(yīng)付款-生育津貼。 問:生育津貼要扣除已發(fā)過的工資和代繳納的個人部分社保和公積金返給員工,是否還需要通過應(yīng)付職工薪酬科目過度?應(yīng)該怎么記賬?
老師,請問收到一筆生育津貼,不用發(fā)放給個人,也不用扣個人社保和公積金,工資已經(jīng)在每月按月發(fā)放,并扣繳社保和公積金了,我收到生育津貼時應(yīng)該怎么做賬啊 借:銀行存款 貸:營業(yè)外收入 對嗎
老師,上午好,我這邊是一個社會團體,是協(xié)會來的,有一個員工是5月份入職的,但是一直沒有發(fā)工資和繳納社保,我23年7月份能不能直接一次性計提5-7月的總工資?借:管理費用-工資 貸:應(yīng)付工資 還有就是當(dāng)時沒有繳納社會,就是說可以把這個社保1千多補回給她,這個補給她是社保金額怎么做賬?
公司員工生小孩了,去社保局申請生育津貼,現(xiàn)在社保局發(fā)一萬元生育津貼到公司賬戶上,這位員工休產(chǎn)假180天,我們公司每個月也照常付她工資,之前我們每個月計提工資是借:管理費用-工資8000,貸:應(yīng)付職工薪酬-工資8000,支付時借 :應(yīng)付職工薪酬-工資8000,貸:銀行存款8000,現(xiàn)在收到這個1萬元我們?nèi)堪l(fā)給員工她了,這個錢1萬元該怎么做分錄呢,請寫出來分錄好嗎?謝謝!請寫出帶有數(shù)字的分錄
老師好,公司上班幫一個女員工代交社保公積金,每月工資實發(fā)是0,現(xiàn)在收到一筆她的生育津貼,老板說不給她,我該怎么入賬,是直接沖管理費用嗎
老師,我賬面有好多都是以前年度的其他應(yīng)收款(個人),沒有票據(jù),一般都是業(yè)務(wù)招待費,現(xiàn)在要怎么處理?還走無票支出業(yè)務(wù)招待費還是走營業(yè)外支出比較好?走業(yè)務(wù)招待費也是來年匯算清繳需要全部調(diào)增
養(yǎng)殖戶投保養(yǎng)殖保險能稅前扣除嗎
什么是核定征收?核定征收的企業(yè)開票需要交增值稅嗎?那需要進項票嗎?
老師可以給建筑公司開那種勞務(wù)勞務(wù)費嗎?
開了一張賣房子的發(fā)票,上個月,這個月又作廢了,這個月稅能不能不交呢,????
怎么理解長期股權(quán)投資、權(quán)益投資、債權(quán)投資。。。這么怎么區(qū)分,做賬的分錄是什么
報銷的交通費用,公司公戶轉(zhuǎn)給小李,小李轉(zhuǎn)給小陳,小陳坐飛機去國外,小陳不是公司員工,機票抬頭是公司,乘機人信息是小陳,公司記賬記管理費用交通費可以嗎
應(yīng)收票據(jù)為什么不算貨幣資金?應(yīng)收票據(jù)意思不是收到的承兌匯票還沒轉(zhuǎn)出去,也沒貼現(xiàn)嗎?收到的承兌匯票不也是錢嗎?
老師 公司股東轉(zhuǎn)讓股權(quán) 要轉(zhuǎn)多少錢 是依據(jù)什么定價呀 截止8月 未分配利潤是負(fù)的60多 所有者權(quán)益正的700多 此股東占比50%
老師,請問我們給另一個公司借款100萬 ,時間為一年 ,給我們30萬的利息。 這樣的簽訂什么協(xié)議合理 ,30萬的利息怎么開票申報稅款呢?
她實際也沒有發(fā)工資,這樣可以嗎
正常情況,不是發(fā)了工資這個沖費用,另一種情況是不發(fā)工資,然后返給員工
那你們當(dāng)時給他續(xù)增的嗎?
你好,你們當(dāng)時是給他虛增的嗎?他個人同意,你們不退回吧?
工資相當(dāng)于是虛增了,這個他個人同不同意我就不太清楚了,老板現(xiàn)在的意思不給她
我是不是應(yīng)該做到其他應(yīng)付款里面比較合適,如果她個人知道這個款到了,應(yīng)該會要回去吧
你好,沖管理費用,做營業(yè)外收入都行。
建議你還是做營業(yè)外收入吧。
后期要這個錢的話我可以再調(diào)整吧
對的是的,是這么做的。
好的,謝謝
不用客氣,工作愉快。