可計入管理費(fèi)用-勞務(wù)費(fèi)

老師您好!勞務(wù)派遣人員的報酬我們公司打給勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu),由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)給我們開具勞務(wù)發(fā)票。但是這些人的社保要在我們公司申報繳納,由于他們是勞務(wù)派遣人員,不屬于我們公司的員工,我們公司也不能給他們做工資表,那他們繳納社保的基數(shù)此時應(yīng)該怎樣確定?謝謝!
老師請問勞務(wù)派遣員工不算派出方的員工而應(yīng)算接受方員工,請問這個是根據(jù)合同性質(zhì)來定的,還是根據(jù)實(shí)質(zhì)屬性來定的嗎?因我司簽的合同屬于服務(wù)性合同,但實(shí)質(zhì)上屬于勞務(wù)派遣員工的,請問在做企業(yè)所得稅報表統(tǒng)計的員工人數(shù)中以所簽的合同為主嗎?即是根據(jù)開具發(fā)票上的內(nèi)容來定嗎?是否根據(jù)發(fā)票上開的是勞務(wù)派遣項(xiàng)目來定嗎
老師,我想請問一下,公司有勞務(wù)派遣員工,像這種情況,勞務(wù)派遣員工的工資也是做進(jìn)工資表里嗎?我之前還以為,既然是勞務(wù)派遣人員,那么應(yīng)該直接是由公司一筆支付勞務(wù)派遣人員的工資給到勞務(wù)派遣公司啊,勞務(wù)派遣公司給我們公司開具發(fā)票,我們公司憑著發(fā)票來入成本。勞務(wù)派遣員工的工資和個稅都應(yīng)該由勞務(wù)派遣公司來負(fù)責(zé)發(fā)放和申報啊,難道不是嗎?
做勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包的。對公發(fā)放本公司內(nèi)部管理人員工資和派遣人員、外包人員的工資。一部分派遣和一部分內(nèi)部管理人員有社保,也申報工資,一部分派遣和一部分內(nèi)部管理人員以及外包人員沒有交社保,也沒申報個稅,請問怎么做賬,可以通過應(yīng)付職工薪酬這個科目嗎?
老師您好!勞務(wù)派遣人員的工資是不是在會計準(zhǔn)則——應(yīng)付職工薪酬的核算定義里邊?!謝謝?。?/p>
這個月進(jìn)材料100萬,產(chǎn)生稅金九萬,然后銷售額80萬,然后產(chǎn)生銷項(xiàng)稅7.2萬,然后銷售80萬的貨物,主營業(yè)務(wù)成本就73.6萬,有26.4萬的那個桂料是沒有用的,但是當(dāng)月抵扣增值稅的時候整整100萬的產(chǎn)業(yè)的增值稅9萬全部抵扣完了,那么,在利潤表里面是按全部抵扣增值稅的相應(yīng)進(jìn)項(xiàng)材料100萬來出成本還是按照實(shí)際上銷售80萬所產(chǎn)生的實(shí)際成本,73.6萬來入到主營業(yè)務(wù)成本里呢?這個過程中的賬務(wù)處理是怎樣?
老師好,假如我在10月份還是小規(guī)模納稅人開了一張發(fā)票出去,但是我在11月變成一般納稅人,同樣11月我才有進(jìn)項(xiàng)進(jìn)來,11月這張發(fā)票可以開專票嗎
月工資標(biāo)準(zhǔn)是一個月應(yīng)發(fā)是1萬,扣掉5000,社保個人部分523.53,剩余4476.47,按照3%的稅率交稅,填專項(xiàng)附加扣除,起征點(diǎn)會提高,如何做工資表避免個人扣稅不要這么多
郭老師,接著在上個問題那不是確認(rèn)了兩遍收入
申報個稅的標(biāo)準(zhǔn)是什么?
老師,為什么同事之間沒有話說?
沒有收到進(jìn)項(xiàng)票,下游公司喊開銷項(xiàng)發(fā)票可以先開嗎?
小規(guī)模, 1,采購了7000元貨款,寫了付款單支付,轉(zhuǎn)送人了,走招待費(fèi)怎么做分錄?不出入庫了,請問送人寫什么單據(jù)嗎?拿報銷單寫一下招待費(fèi)贈送這樣做對嗎? 分錄這樣寫對嗎? 借庫存商品 貸銀行存款 借銷售費(fèi)用—招待費(fèi) 貸庫存商品
做的是全托管模式。 其實(shí)就是 我們賣貨給 TIKTOK,然后TIKTOK 自己賣貨給國外客戶的模式。 這樣是內(nèi)銷還是出口?
劉老師:當(dāng)月群眾交的醫(yī)療收入當(dāng)月退費(fèi)(如10號交費(fèi),15號退費(fèi)),分錄該如何做呢?不做預(yù)算會計吧


我說的是貸方?。?
貸記應(yīng)付賬款-勞務(wù)派遣公司
就是說勞務(wù)派遣人員的工資不符合應(yīng)付職工薪酬核算定義是嗎?
是的,你的理解是對的。