勞務派遣人員的工資**可以計入“應付職工薪酬”科目**。 在會計準則中,應付職工薪酬是指企業(yè)為獲取員工提供的服務而應支付給員工的報酬和福利。勞務派遣人員的薪資處理分兩種情況: - **直接支付**:如果用人企業(yè)直接與勞務派遣人員簽訂協(xié)議,并直接向他們支付工資,這部分工資可以計入應付職工薪酬,并可作為計提其他費用的基數(shù)。 - **間接支付**:如果用人企業(yè)與勞務派遣公司簽訂合同,由勞務派遣公司向派遣人員支付工資,則用人企業(yè)支付給勞務派遣公司的費用通常不直接計入應付職工薪酬。在這種情況下,用人企業(yè)支付的費用反映的是與勞務派遣公司的服務合同關(guān)系,而不是直接與員工的雇傭關(guān)系。 綜上所述,無論是直接還是間接支付,勞務派遣人員的工資都是企業(yè)為了獲取服務而發(fā)生的成本,但具體的會計處理取決于企業(yè)與勞務派遣人員或公司之間的合同安排。
老師你好,我們單位用工現(xiàn)在有一批勞務派遣人員,他們的工資是通過應付職工薪酬核算的,現(xiàn)在準備把他們轉(zhuǎn)為勞務外包,請問轉(zhuǎn)為勞務外包后,我們支付給勞務公司的勞務外包員工的工資部分還通過應付職工薪酬核算還是直接進勞務費?
老師好,把餐補放在應付職工薪酬-工資里還是放在應付職工薪酬-福利費里?他們的界定標準是什么呢? 謝謝
老師您好!勞務派遣公司的被派遣人員不是用人單位的員工,而是勞務派遣公司自己的員工,勞務派遣公司要給這些被派遣人員按照工資薪金所得代扣代繳個人所得稅,我的理解對嗎?!謝謝?。?/p>
老師您好!勞務派遣人員的工資是不是在會計準則——應付職工薪酬的核算定義里邊?!謝謝??!
老師您好!勞務派遣和勞務分包性質(zhì)不一樣,所以勞務派遣人員的工資應該放在哪個科目里核算???。≈x謝??!
經(jīng)營性資產(chǎn)包括非流動資金嗎
老師,社保新規(guī),深圳這邊繳納社保的最低工資是多少啊
勞務公司給對方開勞務發(fā)票,回款后給農(nóng)民工發(fā)工資要申報個稅嗎?
生產(chǎn)企業(yè)申報流程:是不是先進項抵扣,然后免抵退匯總生成,然后自檢好,再去申報增值稅,再提交出口退稅? 還是先進項抵扣,申報增值稅全部完成。再免抵退錄入?yún)R總生成,自檢,提交出口退稅。(這個過程中匯總成生表哪幾個數(shù)據(jù)需要跟增值稅報表核對下一致,同時出口退稅中除了報表哪幾個數(shù)據(jù)是實際錄入的而不是系統(tǒng)自帶)
服務公司提供的付款申請,付款申請服務費 20 萬。但是途中付了兩次都沒有付完,可以一直用最原先的付款申請嗎?還是說每次付款都要重新提供最新的付款申請書。第一次付款發(fā)票是開了20萬的
外貿(mào)公司,備了庫存,后來銷售給客戶,請問這個客戶供應商備案單證應該怎么做,進貨的購銷合同如何做資料
如何向正在公示減資公司主張自己的債權(quán)權(quán)利
大宗商品交易:現(xiàn)在采用點價模式交易的是不是在期貨市場上對應的標準產(chǎn)品才行。如果現(xiàn)貨市場在期貨市場上沒有對應的標準品,是沒法采用點價模式的吧
@董老師,研究研究報表
我們是一個個體戶,定期定額,做園林綠化工程,現(xiàn)在有一個項目是包工包料,要求我們開具種植土的發(fā)票,可以開嗎?