福利費能分出一個人是多少的?需要合并的工資薪金一塊分個稅。
應(yīng)付職工薪酬里面包括工資和職工福利費,匯算清繳時是拿個稅申報工資和應(yīng)付職工薪酬總數(shù)對比,還是和應(yīng)付工資對比呢?因為這部分福利費也沒申報個稅,是聚餐和過節(jié)發(fā)東西的,現(xiàn)在個稅申報的和應(yīng)付職工薪酬總數(shù)不一致,差了福利費
老師新年好,請問一下春節(jié)發(fā)放福利是現(xiàn)金,繳納個人所得稅么?發(fā)放春節(jié)福利現(xiàn)金是12000元,沒人400元,請問老師,是不是400元加工資合并填寫呀?比如王麗應(yīng)發(fā)工資3500元,春節(jié)福利費400,那么填個人所得稅是3900元么?急急
請問,如果工資和獎金合并申報,申報個稅的時候只申報正常工資薪金所得嗎
請問一下過節(jié)費和福利費合并申報個稅是在工資薪金所得填報嗎
請問一下,6月份的福利費7月申報個稅,但是5月份工資6月發(fā),7月申報,所以6月福利費應(yīng)該和5月工資合并在7月申報,問題是工資月頭發(fā),福利費是在月尾,這樣導(dǎo)致于5月份工資表扣的個稅少了福利費的個稅,怎么辦啊
個人所得稅怎么申報呢,有成本票
昨天應(yīng)聘 金納德國際貿(mào)易有限公司,做礦山回填和五金貿(mào)易,工程,工作地點寧波,要出差非洲贊比亞基特韋, 剛果金科盧韋齊,廣告說2-2.5萬,實際給到13000+20%績效 。人事回復(fù):1、目前公司人員五險一金都是按照寧波最低繳納基數(shù)繳納的,公積金比例是12%,薪資會有漲幅,但我們也是初次合作 ,找工作也是雙向的,我們也給出很大的誠意了 2、簽訂的主體是寧波金納德國際貿(mào)易有限公司 3、出差只會涉及贊比亞和剛果金,會買境外意外和醫(yī)療險,可以寫進合同 4、出差周期比較短,甚至?xí)粫霾钜灿写倘叮瑖鴥?nèi)社保也不會停 ,非洲當(dāng)?shù)厣绫2粫I,畢竟只是出差 5、關(guān)于績效考核都是日常的工作,沒啥復(fù)雜的考核,拿到全額的很容易,除非你不干活 ,不管在哪家公司也都有績效考核吧,這也不是說要惡意扣你錢啥的。人事
工作期間,因為交通事故死亡,有交通事故認(rèn)定書,公司給個人的賠償,能稅前扣除嗎?
老師,我想請教下,我們增值稅發(fā)票勾選系統(tǒng)有很多25年以前未勾選的進項發(fā)票,大部分是過路費,這種要怎么處理哈, 2,還有一部分是2021.2月以前,公司是小規(guī)模納稅人,但是也開了專票,一直在系統(tǒng)未處理,這種要怎么處理哈
公司買了一臺二手車 ,車保險計入了長期待攤費用,過兩個月賣掉了,長期待攤費用還有余額怎么消除長期待攤費用科目。
老師,我們公司是商貿(mào)公司,采購的五金日用雜品只有普票沒有專票,我的進項抵扣可以抵其他商品的發(fā)票嗎
老師好,老總讓幫算下,開3的稅點,收對方多少錢不虧,如何算?能否舉個例子闡述下感謝
不含稅58040 如果要開13個點票加10個點稅點,為什么不是58040*1.10=63844 供應(yīng)商算得64489.89 直接用58040/0.9
老師,請問收到稅務(wù)風(fēng)險掃描提示如下: · 1.《企業(yè)所得稅月(季)度預(yù)繳納稅申報表(A類)》第3行“利潤總額_本年累計金額”為:【-402.08】元; · 2.《企業(yè)所得稅月(季)度預(yù)繳納稅申報表(A類)》第1行“營業(yè)收入_本年累計金額”為:0元; · 3.《企業(yè)所得稅月(季)度預(yù)繳納稅申報表(A類)》第2行“營業(yè)成本_本年累計金額”為:0元; · 4.《企業(yè)所得稅月(季)度預(yù)繳納稅申報表(A類)》第3行“利潤總額_本年累計金額”不為0,但是營業(yè)收入和營業(yè)成本都為0,請確認(rèn)是否準(zhǔn)確填寫。 怎么寫《政策風(fēng)險提示檢查整改報告》?
A公司和B公司之前有借款往來。A公司委托B公司給員工發(fā)放工資,繳納社保公積金,發(fā)放工資和繳納社保公積金的時候都是從B公司走的賬,發(fā)票也是開給了B公司。想問一下A公司給B公司錢的時候怎么走賬???
都在工資薪金所得里填報對吧
對的,是的,是這么做的。
還有公司員員工叫貨拉拉運公司一些資料和一些暫且用不到的東西去倉庫,產(chǎn)生的運輸費和回來打的士費用做到那個科目具體到那個子科目
可以寫管理費用、運輸費。
回來的的士費可不可以一起做到運輸費
可以的,可以這么做的。
如果沒有運輸費還可以做到那個子科目
銀行其他或是辦公費。
你好,其他或是辦公費
好的謝謝
不用客氣,工作愉快